خبرهای استخدامی | دانلود سوالات استخدامی

دانلود سوالات استخدامی آموزش و پرورش

دانلود سوالات استخدامی دانشگاه علوم پزشکی

دانلود سوالات استخدامی نیروی انتظامی

۴۴۰ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «اخبار استخدامی سال 96» ثبت شده است

آخرین خبرهای استخدام سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور در سال 96

آخرین خبرهای استخدام سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور در سال 96

استخدام سازمان فنی حرفه ای کشرو

دانلود جزوه و سوالات مصاحبه استخدامی سازمان فنی و حرفه ای

به کانال آگهی های استخدامی رسمی بپیوندید

خبر 16 اردیبهشت 96:

رفع ۷۵ درصد مشکل استخدام مربیان حق التدریس سازمان فنی و حرفه ای:

خبرگزاری ایرنا: رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور گفت: در سال گذشته ۷۵ درصد از مشکل استخدام مربیان حق التدریس این سازمان حل شده و ۲۵ درصد نیز به دلیل وجود دستورالعمل های قانونی باقی مانده و به دنبال برطرف کردن آنها هستیم.
به گزارش خبرنگار ایرنا، محمدامین سازگارنژاد روز سه شنبه در نشست با کارکنان فنی و حرفه ای کرمانشاه در سرسرای اجتماعات این اداره کل افزود: مهم ترین وظیفه و رسالت کارکنان و مربیان سازمان فنی و حرفه ای برطرف کردن دغدغه های جامعه و دولت در راستای ایجاد اشتغال و رفع بیکاری است.
وی به آمار بالای بیکاری در کرمانشاه اشاره کرد و گفت: سازمان فنی و حرفه ای استان باید نیاز بازار و حوزه صعنت به آموزش و مهارت را بخوبی شناسایی کند و آموزش و مهارت افراد جویای کار را بر مبنای نیاز بازار و صنعت فراهم کند.
سازگارنژاد با بیان اینکه سازمان فنی و حرفه ای باید با حوزه صنعت و بازار گره بخورد گفت: صعنت و آموزش اگر جداگانه عمل کنند به طور قطع هر دو شکست خواهند خورد چون صعنت برای پیشرفت به نیرو آموزش دیده نیاز دارد و نظام آموزشی نیز برای ادامه حیات و اثربخشی کار خود به صنعت و بازار کار نیازمند است.
رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور با بیان اینکه دنیای امروز دنیای اپلیکیشن و خدمات الکترونیکی است گفت: در سال ۹۵ سازمان فنی و حرفه ای رتبه اول خدمات دولت الکترونیکی از سوی دولت را کسب کرد.
او به راه اندازی سامانه شمیم برای ثبت و ارائه تولید محتوای مربیان صاحب سبک و روش اشاره کرد و افزود: امروز ثروت در تولید محتواست این سامانه نیز برای کسانی که می توانند یک محتوا تولید کنند راه اندازی شده است.
به گفته سازگارنژاد سازمان فنی و حرفه ای در زمینه آی تی و ‘ای سی تی’ از ظرفیت بسیار خوبی برخوردار است که می تواند زمینه برای فعالیت خدمات الکترونیکی و خلاقیت افراد را فراهم کند.
او ایجاد اشتغال و تولید و کاهش بیکاری را از دغدغه های اصلی مقام معظم رهبری و دولت دانست و از تمام کارکنان این سازمان خواست در راستای ایجاد مهارت شغل، تمام همت و تلاش خود را انجام دهند که اعتبار سازمان فنی و حرفه ای به ایجاد شغل است.
در استان کرمانشاه ۲۵ مرکز فنی و حرفه ای دولتی و ۳۵۰ آموزشگاه فنی و حرفه ای آزاد وجود دارد.
استان کرمانشاه با ۲ میلیون نفر جمعیت و ۲۲ درصد نرخ بیکاری، رتبه اول بیکاری کشور را دارد.


خبر 30 فروردین 96:

تاکید کمیسیون آموزش بر تعیین تکلیف وضعیت استخدامی مربیان فنی و حرفه ای

سخنگوی کمیسیون آموزش مجلس از تاکید بر تعیین و تکلیف استخدام مربیان فنی و حرفه ای در جلسه امروز کمیسیون آموزش و تحقیقات خبر داد.
استخدام مربیان فنی و حرفه ایی تعیین و تکلیف شدمیرحمایت میرزاده سخنگوی کمیسیون آموزش مجلس در گفتگو با خبرنگار مجلس گروه سیاسی باشگاه خبرنگاران جوان به بیان طرح مباحث امروز این کمیسیون پرداخت و گفت: امروز در خدمت وزیر بهداشت درمان و آموزش پزشکی بودیم و وی گزارشی  از فعالیت‌های این وزارت خانه  و برنامه‌هایی که برای سال ۹۶  دارند را ارائه کردند.
میرزاده ادامه داد: همچنین چند تن  از نمایندگان نیز که سوالات منطقه‌ای از وزیر داشتند را بیان کردند و وزیر و معاونین نیز به آنها پاسخ دادند.
وی افزود: پس از آن نیز درخدمت رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای آقای سازگارن‍ژاد بودیم، آنها نیز ضمن ارائه گزارش و برنامه‌هایشان به سوالات نمایندگان پاسخ دادند و مسئله استخدام مربیان فنی‌ و حرفه‌ای مطرح شد که هماهنگی‌های لازم را با نماینده سازمان اداری اسلامی کشور انجام دادیم تا در این خصوص تعیین و تکلیف شود.

۰ نظر

استخدام نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران در اردیبهست 96

استخدام نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران برای تکمیل کارکنان پایور

مهلت ثبت نام: 23 اردیبهشت تا 25 خرداد 96

استخدام نیروی دریایی ارتش سال 95

دانلود سوالات استخدامی نیروی دریایی ارتش ویژه آزمون سال 96

رشته و حداقل معدل مورد نیاز:

  • نظری (ریاضی فیزیک، علوم تجربی، علوم انسانی) با حداقل معدل کل 13 و حداقل معدل کتبی 10
  • رشته‌های فنی با حداقل معدل کل13 و حداقل معدل کتبی 10
  • رشته ­های مهارتی کاردانش با حداقل معدل کل 14

نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران برای تکمیل کارکنان پایور (کادر) درجه­داری خود به ‌صورت پیمانی داوطلب (پسر) می­ پذیرد.
نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران برای تکمیل کارکنان پایور (کادر) درجه­داری یگان‌های تابعه خود از بین جوانان متعهد و علاقه­ مند به‌صورت پیمانی داوطلب (پسر) می­پذیرد.

به کانال آگهی های استخدامی رسمی بپیوندید

اطلاعات بیشتر
۰ نظر

استخدام بیمارستان مهرآیین لواسان تهران در سال 96

استخدام بیمارستان مهرآیین لواسان تهران در سال 96

استخدام بیمارستان مهرآیین لواسان تهران

دانلود سوالات استخدامی دانشگاه علوم پزشکی

دانلود سوالات مصاحبه استخدامی دانشگاه های علوم پزشکی

بیمارستان مهرآیین لواسان جهت تکمیل کادر درمانی و اداری از رشته های زیر در تهران دعوت به همکاری می نماید.

ردیف عنوان شغلی
 ۱ مترون
۲ پرستار
۳ بهیار
۴ کمک بهیار
۵ تکنیسین اتاق عمل
۶ تکنسین هوشبری
۷ کارشناس مامایی
۸ کارشناس بهداشت محیط
۹ کارشناس بهداشت حرفه ای
۱۰ کارشناس علوم آزمایشگاهی
۱۱ کارشناس پرتوکار
۱۲ کارشناس/کارشناس ارشد مدیریت بیمارستانی
۱۳ کارشناس مدارک پزشکی
۱۴ منشی
۱۵ نگهبان
۱۶ خدمات

اطلاعات بیشتر
۰ نظر

بازنشستگی 70 هزار نفر در آموزش و پرورش و راه های جایگزین کردن نیروها

بازنشستگی 70 هزار نفر در آموزش و پرورش و راه های جایگزین کردن نیروها

استخدام وزارت آموزش و پرورش

خبرگزاری ایسنا: معاون آموزش متوسطه وزارت آموزش و پرورش از بازنشستگی ۷۰ هزار نیروی انسانی آموزش و پرورش در دو سال جاری خبر داد و راهکارهای موجود برای جایگزینی این نیروها را تشریح کرد.
علی زرافشان در گفت‌وگو با ایسنا، درباره روند ساماندهی نیری انسانی در سال جدید اظهار کرد: آموزش و پرورش مشکلی برای ساماندهی نیروی انسانی ندارد اما چشم‌انداز نیروی انسانی که برای آموزش و پرورش ترسیم می‌شود نیازمند توجه جدی است و باید توسط این وزارتخانه و دولت پیگیری شود.
وی افزود: طی امسال و سال آینده ۷۰ هزار نیروی انسانی از آموزش و پرورش بازنشسته شده و خارج می‌شوند و نکته مهم آن است که ۷۰ درصد این نیروها مرد هستند، در حالی که معمولا ترکیب نیروی انسانی در آموزش و پرورش اکثرا با زنان است اما در روند بازنشستگی‌ها برعکس آن در حال وقوع است و نیاز داریم برای جایگزینی این جمعیت، از ردیف‌های استخدامی استفاده کنیم.

اطلاعات بیشتر
۱ نظر

آخرین اخبار استخدام مربیان حق التدریس در سال 96

آخرین اخبار استخدام مربیان حق التدریس در سال 96

استخدام وزارت آموزش و پرورش

دانلود سوالات استخدامی آموزش و پروش

دانلود جزوه و سوالات مصاحبه استخدامی آموزش و پروش

خبر 21 خرداد 96:

استخدام در آموزش و پرورش فقط با کنکور و آزمون استخدامی رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه آموزش و پرورش از اشتغال مهم‌تر است گفت: مشکلی برای استخدام مربیان پیش‌دبستانی نداریم اما آنها باید در آزمون شرکت کنند.
به گزارش خبرنگار آموزش و پرورش خبرگزاری فارس، اسفندیار چهاربند رئیس مرکز برنامه‌ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش در برنامه تلویزیونی پرسشگر با اشاره به مسیرهای جذب در این وزارتخانه اظهار داشت: طبق قانون دو مسیر برای جذب داریم؛ اولین مسیر دوره تربیت معلم در دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر در دانشگاه شهید رجایی است که پس از اخذ دیپلم و از طریق کنکور سراسری استخدام می‌شوند.
وی با بیان اینکه مسیر دوم دوره یکساله مهارت‌آموزی در دانشگاه فرهنگیان است که داوطلبان آن لیسانس و مدارک بالاتر دارند، افزود: گروه اول استخدام آزمایشی ـ رسمی شده و گروه دوم بعد از گذراندن دوره یکساله صلاحیت حرفه‌ای به استخدام پیمانی آموزش و پرورش درخواهند آمد.
چهاربند با بیان اینکه بیش از ۳۰۰ هزار نفر از فرهنگیان در ۱۰ سال آینده بازنشسته خواهند شد، تصریح کرد: جبران این خروجی در دانشگاه فرهنگیان وجود ندارد و به همین دلیل بر ظرفیت سایر دانشگاه‌ها تأکید داریم که البته طی هفته‌های آتی از طریق سازمان برنامه و امور استخدامی در تلاش هستیم مجوزهای لازم را اخذ کنیم.
رئیس مرکز برنامه‌ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات آموزش و پرورش ادامه داد: موضوع آموزش و پرورش از موضوع اشتغال مهم‌تر است و تا سال ۱۴۰۰، دانشگاه فرهنگیان نیازهای این وزارتخانه را برطرف نمی‌کند و باید تلاش کرد از ظرفیت سایر دانشگاه‌ها نیز نهایت استفاده را ببریم.
وی با انتقاد از جذب معلم در سال‌های گذشته، اظهار داشت: نباید هر شخصی را بدون در نظر گرفتن صلاحیت‌ها جذب کنیم و باید مهندسی نیروی انسانی و معیارهای شایسته‌گزینی را دنبال کنیم که از طریق همکاری و تعامل مجلس و سازمان استخدامی و آموزش و پرورش صورت گیرد.
چهاربند با بیان اینکه قانون تعیین‌تکلیف معلمان حق‌التدریس، بی‌سابقه در فرایند قانون‌گذاری کشور بوده است، گفت: این قانون در سال ۸۸ تصویب شد و از آن زمان ۸ اصلاحیه خورد و به موجب این قانون آموزش و پرورش مکلف به جذب نیروهای حق‌التدریس آزاد شد.
رئیس مرکز برنامه‌ریزی، منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: در سال ۹۴ یک تبصره به این قانون اضافه شد که بر اساس آن باید معلمان پیش‌دبستانی هم به صورت حق‌التدریس جذب شوند که البته الزامی برای استخدام آنها در قانون قید نشده بود و در شهریور ۹۵ تبصره دیگری افزوده شد که آموزش و پرورش را مکلف می‌کرد تعداد دیگری از معلمان پیش‌دبستانی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی را در رسته‌های شغلی دیگر به کار گیرد.
وی با بیان اینکه مشمولان تبصره جدید بالغ بر ۴۰ هزار نفر نیروی پیش‌دبستانی بودند، تصریح کرد: ۲۲ هزار نفر از نیروهای پیش‌دبستانی جذب شدند و اکنون طرح یک فوریتی تصویب شده که باید بدون هیچ آزمونی استخدام شوند که این موضوع مغایرت‌هایی با قانون اساسی و برنامه ششم توسعه و عدالت استخدامی دارد.
چهاربند به بیان چالش‌های نیروی انسانی آموزش و پرورش پرداخت و افزود: اگر این نیروها همه از پیش‌دبستانی به دبستان بروند، تکلیف دوره پیش‌دبستانی چه می‌شود و اگر بخواهیم برای دوره پیش‌دبستانی مجدد نیروی خرید خدمات بگیریم، آیا آنها هم سال بعد مدعی استخدام نمی‌شوند؟
رئیس مرکز برنامه‌ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش در واکنش به این موضوع که نیروهای پیش‌دبستانی سابقه بالای ۱۰ سال خدمت دارند و به دلیل بالا رفتن سن نمی‌توانند در آزمون‌های استخدامی شرکت کنند، تصریح کرد: تمام نیروهای پیش‌دبستانی ماقبل سال ۹۱ جذب شده‌اند و تا سال ۹۴ در هیچ‌کجای کشور حق‌التدریس آزاد نداشته‌ایم و حتی اگر فردی به هر علتی جذب نمی‌شد، به دیوان عدالت اداری شکایت می‌برد و حکم می‌گرفت.
وی ادامه داد: تعدادی مربی پیش‌دبستانی داشتیم که به موجب ماده ۱۷ قانون به آموزش و پرورش حکم شد آنها را تعیین تکلیف کنیم و مجدداً بر همان قانون مصوبه دادند که اینها باید استخدام شوند؛ مشکلی ندارد، استخدام می‌کنیم اما باید بیایند در آزمون استخدامی شرکت کنند؛ چرا از آزمون فرار می‌کنند و بر عدم شرکت در آزمون اصرار دارند.
چهاربند تصریح کرد: ما به‌ازای هر یک سال سابقه خدمت، یک سال به سن اضافه می‌کنیم و محدودیتی نداریم. به ازای هر یک سال تجربه نیز ۵ امتیاز اضافه می‌کنیم. این افراد باید بیایند و در آزمون شرکت کنند و از این امتیازات طبق همین قانون بهره‌مند شوند.


خبر 3 خرداد 96:

تعیین تکلیف استخدام معلمان حق‌التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی

خبرگزاری خانه ملت : عضو هیات رئیسه کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس از اختلاف نظر درباره نحوه تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق‌التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در بررسی طرحی با این محوریت خبر داد.
علیرضا سلیمی در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت در تشریح جلسه امروز (سه‌شنبه ۲ خردادماه) کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه بررسی لایحه اهداف، وظایف و اختیارات وزارت ورزش‌وجوانان در دستورکار کمیسیون بود، اظهار کرد: با توجه به اینکه دولت اعلام کرده لایحه جدیدی را در این زمینه به مجلس ارائه خواهد کرد، بررسی لایحه کنونی انجام نشد.
نماینده مردم محلات و دلیجان در مجلس شورای اسلامی با اشاره به اینکه بررسی طرح الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق‌التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی با حضور نماینده دولت و اعضای کمیسیون مورد بررسی قرار گرفت، تصریح کرد: دولت با طرح مذکور مخالف است و احتمال افت کیفیت آموزش را یکی از دلایل مخالفت خود اعلام می‌کند در حالی که اعضای کمیسیون نسبت به این موضوع نقد دارند.
عضو هیات رئیسه کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی خاطرنشان کرد: بررسی طرح الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق‌التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در جلسه امروز به جمع بندی نهایی نرسید و مقرر شد در آینده نیز بررسی شود.


خبر 29 فروردین 96:
موافقت مجلس با تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق التدریس:
نمایندگان مردم درمجلس شورای اسلامی الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش را تصویب کردند.

به گزارش خبرنگارخبرگزاری خانه ملت،نمایندگان در نشست علنی امروز (سه شنبه، ۲۹ فروردین) مجلس شورای اسلامی با یک فوریت الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش که از سوی “محمدبیرانوندی” نماینده مردم خرم آباد درمجلس مطرح شد با ۱۵۳ رأی موافق، ۲۶ رأی مخالف و ۷ رأی ممتنع از مجموع ۲۲۸ نماینده حاضر در جلسه موافقت کردند.

استخدام در آموزش و پرورش فقط با کنکور و آزمون استخدامی  رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه آموزش و پرورش از اشتغال مهم‌تر است گفت: مشکلی برای استخدام مربیان پیش‌دبستانی نداریم اما آنها باید در آزمون شرکت کنند.
به گزارش خبرنگار آموزش و پرورش خبرگزاری فارس، اسفندیار چهاربند رئیس مرکز برنامه‌ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش در برنامه تلویزیونی پرسشگر با اشاره به مسیرهای جذب در این وزارتخانه اظهار داشت: طبق قانون دو مسیر برای جذب داریم؛ اولین مسیر دوره تربیت معلم در دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر در دانشگاه شهید رجایی است که پس از اخذ دیپلم و از طریق کنکور سراسری استخدام می‌شوند.
وی با بیان اینکه مسیر دوم دوره یکساله مهارت‌آموزی در دانشگاه فرهنگیان است که داوطلبان آن لیسانس و مدارک بالاتر دارند، افزود: گروه اول استخدام آزمایشی ـ رسمی شده و گروه دوم بعد از گذراندن دوره یکساله صلاحیت حرفه‌ای به استخدام پیمانی آموزش و پرورش درخواهند آمد.
چهاربند با بیان اینکه بیش از ۳۰۰ هزار نفر از فرهنگیان در ۱۰ سال آینده بازنشسته خواهند شد، تصریح کرد: جبران این خروجی در دانشگاه فرهنگیان وجود ندارد و به همین دلیل بر ظرفیت سایر دانشگاه‌ها تأکید داریم که البته طی هفته‌های آتی از طریق سازمان برنامه و امور استخدامی در تلاش هستیم مجوزهای لازم را اخذ کنیم.
رئیس مرکز برنامه‌ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات آموزش و پرورش ادامه داد: موضوع آموزش و پرورش از موضوع اشتغال مهم‌تر است و تا سال ۱۴۰۰، دانشگاه فرهنگیان نیازهای این وزارتخانه را برطرف نمی‌کند و باید تلاش کرد از ظرفیت سایر دانشگاه‌ها نیز نهایت استفاده را ببریم.
وی با انتقاد از جذب معلم در سال‌های گذشته، اظهار داشت: نباید هر شخصی را بدون در نظر گرفتن صلاحیت‌ها جذب کنیم و باید مهندسی نیروی انسانی و معیارهای شایسته‌گزینی را دنبال کنیم که از طریق همکاری و تعامل مجلس و سازمان استخدامی و آموزش و پرورش صورت گیرد.
چهاربند با بیان اینکه قانون تعیین‌تکلیف معلمان حق‌التدریس، بی‌سابقه در فرایند قانون‌گذاری کشور بوده است، گفت: این قانون در سال ۸۸ تصویب شد و از آن زمان ۸ اصلاحیه خورد و به موجب این قانون آموزش و پرورش مکلف به جذب نیروهای حق‌التدریس آزاد شد.
رئیس مرکز برنامه‌ریزی، منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: در سال ۹۴ یک تبصره به این قانون اضافه شد که بر اساس آن باید معلمان پیش‌دبستانی هم به صورت حق‌التدریس جذب شوند که البته الزامی برای استخدام آنها در قانون قید نشده بود و در شهریور ۹۵ تبصره دیگری افزوده شد که آموزش و پرورش را مکلف می‌کرد تعداد دیگری از معلمان پیش‌دبستانی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی را در رسته‌های شغلی دیگر به کار گیرد.
وی با بیان اینکه مشمولان تبصره جدید بالغ بر ۴۰ هزار نفر نیروی پیش‌دبستانی بودند، تصریح کرد: ۲۲ هزار نفر از نیروهای پیش‌دبستانی جذب شدند و اکنون طرح یک فوریتی تصویب شده که باید بدون هیچ آزمونی استخدام شوند که این موضوع مغایرت‌هایی با قانون اساسی و برنامه ششم توسعه و عدالت استخدامی دارد.
چهاربند به بیان چالش‌های نیروی انسانی آموزش و پرورش پرداخت و افزود: اگر این نیروها همه از پیش‌دبستانی به دبستان بروند، تکلیف دوره پیش‌دبستانی چه می‌شود و اگر بخواهیم برای دوره پیش‌دبستانی مجدد نیروی خرید خدمات بگیریم، آیا آنها هم سال بعد مدعی استخدام نمی‌شوند؟
رئیس مرکز برنامه‌ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش در واکنش به این موضوع که نیروهای پیش‌دبستانی سابقه بالای ۱۰ سال خدمت دارند و به دلیل بالا رفتن سن نمی‌توانند در آزمون‌های استخدامی شرکت کنند، تصریح کرد: تمام نیروهای پیش‌دبستانی ماقبل سال ۹۱ جذب شده‌اند و تا سال ۹۴ در هیچ‌کجای کشور حق‌التدریس آزاد نداشته‌ایم و حتی اگر فردی به هر علتی جذب نمی‌شد، به دیوان عدالت اداری شکایت می‌برد و حکم می‌گرفت.
وی ادامه داد: تعدادی مربی پیش‌دبستانی داشتیم که به موجب ماده ۱۷ قانون به آموزش و پرورش حکم شد آنها را تعیین تکلیف کنیم و مجدداً بر همان قانون مصوبه دادند که اینها باید استخدام شوند؛ مشکلی ندارد، استخدام می‌کنیم اما باید بیایند در آزمون استخدامی شرکت کنند؛ چرا از آزمون فرار می‌کنند و بر عدم شرکت در آزمون اصرار دارند.
چهاربند تصریح کرد: ما به‌ازای هر یک سال سابقه خدمت، یک سال به سن اضافه می‌کنیم و محدودیتی نداریم. به ازای هر یک سال تجربه نیز ۵ امتیاز اضافه می‌کنیم. این افراد باید بیایند و در آزمون شرکت کنند و از این امتیازات طبق همین قانون بهره‌مند شوند.

۱ نظر

استخدام نیروی انتظامی در استان سیستان و بلوچستان

استخدام نیروی انتظامی در استان سیستان و بلوچستان

استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران سال 96

دانلود نمونه سوالات استخدامی نیروی انتظامی

در مصاحبه استخدامی نیروی انتظامی چه می پرسند؟

نماینده مردم ایرانشهر در مجلس شورای اسلامی با اشاره به بیکاری گسترده در استان سیستان و بلوچستان و همجواری این استان با مناطق ناامن در پاکستان، استخدام و بکارگیری نیروهای توانمند بومی در بدنه نیروی انتظامی را موجب افزایش شاخص های امنیتی دانست.
به گزارش ایسنا، محمدنعیم امینی‎فرد در نطق میان دستور خود در جلسه علنی صبح امروز (یکشنبه) مجلس اظهار کرد: امنیت مقوله ای چند وجهی و متاثر از بیکاری‌های گسترده و همجواری با مناطق ناامن در پاکستان و فعالیت گروه‌های معاند و وجود سلاح های غیر قانونی است. هر چند نیروهای امنیتی و انتظامی با تلاش‌های شبانه روزی و جانفشانی موارد زیادی از تهدیدات امنیتی را خنثی می‌کنند،‌ اما با از بین بردن زمینه‌های جرم خصوصا بیکاری، توسعه تبادلات مرزی، جمع آوری سلاح‌های غیر مجاز و استقرار فرماندهی انتظامی جنوب استان در ایرانشهر و به کارگیری استقرار نیروهای توانمند بومی در بدنه نیروی انتظامی می‌توان کمک شایانی به افزایش شاخص‌های امنیتی شهرستان کرد.

اطلاعات بیشتر
۰ نظر

استخدام بیمارستان شهدای زاگرس ایلام در فروردین 96

استخدام بیمارستان شهدای زاگرس ایلام

مهلت ثبت نام: 23 الی 28 فروردین 96

استخدام بیمارستان شهدای زاگرس ایلام

دانلود سوالات استخدامی دانشگاه علوم پزشکی

دانلود سوالات مصاحبه استخدامی دانشگاه های علوم پزشکی

موسسه خدمات بهداشتی، درمانی میلاد ۴ ایلام به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای تابعه بیمارستان شهدای زاگرس ایلام، افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه تخصص ، طی مراحل گزینش ، اخذ تعهد محضری مبنی بر حسن انجام کار و به صورت استخدام قراردادی ( ا الی ۵ ساله ) دعوت به همکاری می نماید.
بدینوسیله به اطلاع کلیه داوطلبان متقاضی ثبت نام و شرکت در آزمون استخدامی می رساند که ثبت نام در این آزمون از طریق سایت خبری ویرا به نشانی www.weera.ir انجام و مهلت آن از روز چهارشنبه مورخ ۱۳۹۶/۰۱/۲۳ آغاز و لغایت روز دو شنبه مورخ ۱۳۹۶/۰۱/۲۸ پایان می پذیرد .
کلیه متقاضیان ضرورت دارد که در مهلت در نظر گرفته شده و پس از مطالعه شرایط و ضوابط عمومی و اختصاصی آزمون و فراهم نمودن مدارک و اطلاعات مورد نیاز ، نسبت به ثبت نام در آزمون فوق اقدام نمایند.

اطلاعات بیشتر
۰ نظر

اطلاعیه سازمان سنجش در مورد آزمون استخدامی وزارت نیرو سال 96

اطلاعیه وزارت نیرو در مورد آزمون استخدامی سال 96

امکان ثبت نام مجدد در آزمون وزارت نیرو

استخدام وزارت نیرو

دانلود نمونه سوالات عمومی و تخصصی وزارت نیرو همراه با دفترچه سوالات دوره قبل

اطلاعیه وزارت نیرو درباره اصلاحات سری اول دفترچه راهنمای ثبت‌نام و شرکت در آزمون استخدامی شرکت های وابسته (غیردولتی) سال 1396

پیرو انتشار دفترچه راهنمای ثبت‌نام در آزمون شرکت­های وابسته (غیردولتی) زیرمجموعه شرکت‌های مادرتخصصی توانیر و مهندسی آب و فاضلاب کشور در تاریخ ۹۵/۱۲/۱۸ و همچنین پیرو اطلاعیه مورخ ۹۵/۱۲/۲۲، به اطلاع کلیه متقاضیان می‌رساند اصلاحاتی به شرح ذیل در دفترچه راهنمای ثبت‌نام اعمال گردیده که به همین دلیل مقرر گردید امکان ثبت‌نام مجدد برای داوطلبان واجد شرایط مهیا گردد. لذا با توجه به مراتب فوق داوطلبان می‌توانند با توجه به شرایط اعلام شده در صورتی واجد شرایط برای ثبت‌نام در این آزمون می‌باشند از تاریخ ۹۶/۱/۲۷ لغایت ۹۶/۱/۲۹ با مراجعه به سایت سازمان سنجش آموزش کشور و مطالعه دفترچه راهنما و اطلاعیه مورخ ۹۵/۱۲/۲۲ نسبت به ثبت‌نام اقدام نمایند. هم‌چنین داوطلبانی که قبلاً ثبت‌نام نموده‌اند با عنایت به توضیحات ذیل در صورت علاقه‌مندی می‌توانند در بازه ذیل با مراجعه به قسمت ویرایش نسبت به ویرایش اطلاعات ثبت‌نامی خود اقدام نمایند.

اطلاعات بیشتر
۰ نظر

اعلام نتایج شغل محل های فوریت های پزشکی دستگاه های اجرایی سال 95

اعلام نتایج شغل محل های فوریت های پزشکی دستگاه های اجرایی سال 95

تاریخ پرینت کارت و زمان‌ برگزاری آزمون های استخدامی

دانلود جزوه و سوالات مصاحبه استخدامی دانشگاه های علوم پزشکی

خبر 21 فروردین 96:

اطلاعیه‌ سازمان سنجش آموزش کشور مورخ 1396/01/21 درخصوص نتایج سومین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی کشور (شغل محلهای رشته فوریت های پزشکی)

با عنایت به برگزاری سومین آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی در تاریخ 21/8/1395، پیرو اطلاعیه مورخ 20/9/1395 و اطلاعیه های بعدی در تاریخ 24 ،19 ،13، 5، 3 و 27/11/1395 و 1، 8 ، 18، 21 و 25/12/1395 در رابطه با نتایج 7 خوشه شغلی دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی وابسته به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، شغل محلهای رشته فوریت های پزشکی (کارشناس و کاردان فوریت های پزشکی، کارشناس و کاردان ارتباطات عملیات و اپراتور 115) دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی بم، جهرم، جیرفت، رفسنجان، شاهرود، قم، کاشان و نیشابورکه نتایج آنها نهایی و مورد تأیید قرار گرفته است برای سیر سایر مراحل استخدامی اعلام می گردد.

بدیهی است سایر رشته شغل محلهای باقیمانده که فرآیند بررسی مدارک یا مصاحبه استخدامی آنها نهایی نشده است، متعاقباً اعلام خواهد شد.
اطلاعات بیشتر
۰ نظر

اطلاعیه گزینش آزمون استخدامی آموزش و پرورش در سال 96

اطلاعیه گزینش آزمون استخدامی آموزش و پرورش در سال 96

استخدام وزارت آموزش و پرورش

دانلود جزوه و سوالات مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش

باعنایت به برگزاری آزمون استخدام پیمانی سال 1395 وزارت آموزش و پرورش (موضوع مجوز شماره 684370 مورخ 30/5/1395 سازمان اداری و استخدامی کشور) بدین وسیله نتایج آزمون مزبور اعلام می­گردد، پذیرفته­ شدگان مکلفند به منظور طی سایر مراحل قبل از استخدام (بررسی صلاحیت­های عمومی، گواهی عدم سوءپیشینه، آزمایشات و معاینات پزشکی، تشکیل پرونده استخدامی و دوره مهارت آموزی) به شرح ذیل اقدام نمایند:

  • 1-پذیرفته ­شدگان جهت پیگیری امور مربوط به استخدام خود به ادارات کل ­آموزش و پرورش استان (ادارات امور اداری) مراجعه و راهنمایی لازم را دریافت نمایند.
  • 2-پذیرفته­شدگان قبل از مراجعه به هسته­ های گزینش استان ها اقدامات ذیل را بعمل آورند:

  • درصورت عدم تحویل فرم اطلاعات فردی و مدارک درخواست شده در مرحله مصاحبه تخصصی، ضرورت دارد پس از چاپ فرم اطلاعات فردی از سایت دبیرخانه هیأت مرکزی گزینش  به نشانی: www.gozinesh.medu.ir نسبت به تکمیل دقیق فرم و الصاق یک قطعه عکس به آن اقدام و به همراه تصویر کلیه صفحات شناسنامه و کارت ملی(حداکثر به مدت 48 ساعت از تاریخ انتشار اسامی) به وسیله پست پیشتاز به آدرس هسته­های­گزینش استان محل خدمت خود ارسال و یا به صورت حضوری تحویل نمایند. لازم می­باشد در تکمیل فرم اطلاعات فردی دقت کافی معمول گردد. بدیهی است مسئولیت هرگونه نقص و نارسایی در تکمیل فرم به عهده فرد خواهد بود.
  • عدم تکمیل فرم مربوطه و یا عدم ارسال به موقع آن به هسته گزینش استان محل خدمت به منزله انصراف از استخدام تلقی می­گردد.

  • 3-معاینات پزشکی و تشکیل پرونده استخدامی افراد واجد شرایط معرفی شده به اداره کل آموزش استان محل خدمت همزمان با بررسی صلاحیت­های عمومی صورت می­پذیرد، براین اساس داوطلب واجد شرایط پس از انتشار اسامی در سایت سازمان سنجش آموزش کشور ضمن حضور در ادارات امور اداری ادارات کل استان ها نسبت به اخذ معرفی نامه جهت گواهی عدم سوءپیشینه و... به منظور تشکیل پرونده استخدامی با رعایت سایر قوانین و مقررات مربوط در زمان مقرر اقدام نمایند.

    توضیح: چنانچه به هر دلیلی صلاحیت عمومی فرد پذیرفته شده مورد تائید قرار نگیرد انجام معاینات پزشکی و سوءپیشینه هیچگونه حقی برای فرد پذیرفته شده ایجاد نخواهد کرد.

  • 4-درصورت تائید صلاحیت­های عمومی، انجام آزمایشات، معاینات پزشکی و.... پذیرفته­شدگان مکلفند به منظور شرکت در دوره مهارت­آموزی به ادارات کل استان ها مراجعه نمایند.

ضمنا داوطلبانی که درخصوص نتایج نهایی آزمون سوالاتی دارند می توانند از طریق بخش پاسخگویی اینترنتی سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org اقدام نموده و از مراجعه حضوری خودداری فرمایند.

برای مشاهده نتایج کلیک کنید

اطلاعات بیشتر
۰ نظر