خبرهای استخدامی | دانلود سوالات استخدامی

دانلود سوالات استخدامی آموزش و پرورش

دانلود سوالات استخدامی دانشگاه علوم پزشکی

دانلود سوالات استخدامی نیروی انتظامی

۵۵ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «اخبار استخدام آموزش و پرورش در سال 96» ثبت شده است

آزمون استخدامی آموزش و پرورش برای جذب 14 هزار و 500 نفر در سال 96

آزمون استخدامی آموزش و پرورش برای جذب 14 هزار و 500 نفر در سال 96

استخدام وزارت آموزش و پرورش در سال 96

دانلود سوالات استخدامی آموزش و پروش

دانلود جزوه و سوالات مصاحبه استخدامی آموزش و پروش

خبر 19 اردیبهست 96:

خبر برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش تا پایان خرداد:

رییس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش از موافقت سازمان اموراستخدامی برای جذب ۱۴هزار و ۵۰۰ نیروی انسانی جدید خبر داد و گفت: احتمالا تا پایان خرداد اولین نوبت آزمون استخدامی را برای جذب ۱۰۰ هزار نفر برگزار خواهیم کرد.
اسفندیار چهاربند درگفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به بازنشستگی بیش از ۶۰۰ هزار نفر از فرهنگیان طی ۱۰۰ سال آینده اظهار کرد: این میزان از بازنشستگان به علت حجم وسیع جذب نیرو در دهه ۶۰  و اویل دهه ۷۰ است و اکنون این افراد در آستانه بازنشستگی قرار گرفته‌اند.
 وی افزود: یکی از چالش‌های مهم و جدی آموزش و پرورش در سال‌های آینده نحوه جذب و تربیت معلمان جدید خواهد بود. نیازمند تعامل با همه نهادهای تصمیم‌گیر و سیاستگذار هستیم تا این خلاء را پر کنیم.

به کانال آگهی های استخدامی رسمی بپیوندید

اطلاعات بیشتر
۰ نظر

اعلام فراخوان آزمون استخدامی آموزش و پرورش از هفته آینده

اعلام فراخوان آزمون استخدامی آموزش و پرورش از هفته آیندهاستخدام وزارت آموزش و پرورش در سال 96

دانلود سوالات استخدامی آموزش و پروش

دانلود جزوه و سوالات مصاحبه استخدامی آموزش و پروش

خبر 16 اردیبهست 96:

خبرگزاری صدا و سیما : سرپرست معاونت حقوقی و امور مجلس آموزش و پرورش از برگزاری آزمون استخدامی برای جذب ۱۵ هزار معلم جدید در آموزش و پرورش خبر داد.
 یوسف نجفی در مصاحبه اختصاصی با خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما گفت: فراخوان آزمون استخدامی آموزش و پرورش هفته آینده ازطریق رسانه‌ها و مطبوعات اعلام می‌شود.
وی افزود: آموزش و پرورش امسال علاوه بر جذب ۱۵ هزار معلم جدید از طریق آزمون استخدامی ۱۰۰ هزار نفر از دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان را نیز در مدارس به کار خواهد گرفت.
 نجفی تاکید کرد: امسال هیچ معلم حق التدریس جدید در آموزش و پرورش جذب نخواهد شد و هیچ مجوزی برای جذب این نوع معلمان صادر نکرده ایم.

به کانال آگهی های استخدامی رسمی بپیوندید

اطلاعات بیشتر
۰ نظر

احتمال برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش در خرداد ماه 96

احتمال برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش در خرداد ماه 96

استخدام وزارت آموزش و پرورش در سال 96

دانلود سوالات استخدامی آموزش و پروش

دانلود جزوه و سوالات مصاحبه استخدامی آموزش و پروش

خبر 9 اردیبهشت 96:

باشگاه خبرنگاران جوان : رییس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات از احتمال برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش در خرداد ماه امسال خبر داد.
 اسفندیار‌ چهاربند‌ رییس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات در گفت و گو با خبرنگار حوزه آموزش و پرورش گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان؛ در خصوص تأمین نیروی انسانی در آموزش و پرورش اظهار داشت: با توجه به تلاش‌های انجام شده تا امروز مجوز جذب ۱۵ هزار نیرو را اخذ کردیم.

به کانال آگهی های استخدامی رسمی بپیوندید

اطلاعات بیشتر
۰ نظر

بازنشستگی 70 هزار نفر در آموزش و پرورش و راه های جایگزین کردن نیروها

بازنشستگی 70 هزار نفر در آموزش و پرورش و راه های جایگزین کردن نیروها

استخدام وزارت آموزش و پرورش

خبرگزاری ایسنا: معاون آموزش متوسطه وزارت آموزش و پرورش از بازنشستگی ۷۰ هزار نیروی انسانی آموزش و پرورش در دو سال جاری خبر داد و راهکارهای موجود برای جایگزینی این نیروها را تشریح کرد.
علی زرافشان در گفت‌وگو با ایسنا، درباره روند ساماندهی نیری انسانی در سال جدید اظهار کرد: آموزش و پرورش مشکلی برای ساماندهی نیروی انسانی ندارد اما چشم‌انداز نیروی انسانی که برای آموزش و پرورش ترسیم می‌شود نیازمند توجه جدی است و باید توسط این وزارتخانه و دولت پیگیری شود.
وی افزود: طی امسال و سال آینده ۷۰ هزار نیروی انسانی از آموزش و پرورش بازنشسته شده و خارج می‌شوند و نکته مهم آن است که ۷۰ درصد این نیروها مرد هستند، در حالی که معمولا ترکیب نیروی انسانی در آموزش و پرورش اکثرا با زنان است اما در روند بازنشستگی‌ها برعکس آن در حال وقوع است و نیاز داریم برای جایگزینی این جمعیت، از ردیف‌های استخدامی استفاده کنیم.

اطلاعات بیشتر
۱ نظر

آخرین اخبار استخدام مربیان حق التدریس در سال 96

آخرین اخبار استخدام مربیان حق التدریس در سال 96

استخدام وزارت آموزش و پرورش

دانلود سوالات استخدامی آموزش و پروش

دانلود جزوه و سوالات مصاحبه استخدامی آموزش و پروش

خبر 21 خرداد 96:

استخدام در آموزش و پرورش فقط با کنکور و آزمون استخدامی رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه آموزش و پرورش از اشتغال مهم‌تر است گفت: مشکلی برای استخدام مربیان پیش‌دبستانی نداریم اما آنها باید در آزمون شرکت کنند.
به گزارش خبرنگار آموزش و پرورش خبرگزاری فارس، اسفندیار چهاربند رئیس مرکز برنامه‌ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش در برنامه تلویزیونی پرسشگر با اشاره به مسیرهای جذب در این وزارتخانه اظهار داشت: طبق قانون دو مسیر برای جذب داریم؛ اولین مسیر دوره تربیت معلم در دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر در دانشگاه شهید رجایی است که پس از اخذ دیپلم و از طریق کنکور سراسری استخدام می‌شوند.
وی با بیان اینکه مسیر دوم دوره یکساله مهارت‌آموزی در دانشگاه فرهنگیان است که داوطلبان آن لیسانس و مدارک بالاتر دارند، افزود: گروه اول استخدام آزمایشی ـ رسمی شده و گروه دوم بعد از گذراندن دوره یکساله صلاحیت حرفه‌ای به استخدام پیمانی آموزش و پرورش درخواهند آمد.
چهاربند با بیان اینکه بیش از ۳۰۰ هزار نفر از فرهنگیان در ۱۰ سال آینده بازنشسته خواهند شد، تصریح کرد: جبران این خروجی در دانشگاه فرهنگیان وجود ندارد و به همین دلیل بر ظرفیت سایر دانشگاه‌ها تأکید داریم که البته طی هفته‌های آتی از طریق سازمان برنامه و امور استخدامی در تلاش هستیم مجوزهای لازم را اخذ کنیم.
رئیس مرکز برنامه‌ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات آموزش و پرورش ادامه داد: موضوع آموزش و پرورش از موضوع اشتغال مهم‌تر است و تا سال ۱۴۰۰، دانشگاه فرهنگیان نیازهای این وزارتخانه را برطرف نمی‌کند و باید تلاش کرد از ظرفیت سایر دانشگاه‌ها نیز نهایت استفاده را ببریم.
وی با انتقاد از جذب معلم در سال‌های گذشته، اظهار داشت: نباید هر شخصی را بدون در نظر گرفتن صلاحیت‌ها جذب کنیم و باید مهندسی نیروی انسانی و معیارهای شایسته‌گزینی را دنبال کنیم که از طریق همکاری و تعامل مجلس و سازمان استخدامی و آموزش و پرورش صورت گیرد.
چهاربند با بیان اینکه قانون تعیین‌تکلیف معلمان حق‌التدریس، بی‌سابقه در فرایند قانون‌گذاری کشور بوده است، گفت: این قانون در سال ۸۸ تصویب شد و از آن زمان ۸ اصلاحیه خورد و به موجب این قانون آموزش و پرورش مکلف به جذب نیروهای حق‌التدریس آزاد شد.
رئیس مرکز برنامه‌ریزی، منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: در سال ۹۴ یک تبصره به این قانون اضافه شد که بر اساس آن باید معلمان پیش‌دبستانی هم به صورت حق‌التدریس جذب شوند که البته الزامی برای استخدام آنها در قانون قید نشده بود و در شهریور ۹۵ تبصره دیگری افزوده شد که آموزش و پرورش را مکلف می‌کرد تعداد دیگری از معلمان پیش‌دبستانی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی را در رسته‌های شغلی دیگر به کار گیرد.
وی با بیان اینکه مشمولان تبصره جدید بالغ بر ۴۰ هزار نفر نیروی پیش‌دبستانی بودند، تصریح کرد: ۲۲ هزار نفر از نیروهای پیش‌دبستانی جذب شدند و اکنون طرح یک فوریتی تصویب شده که باید بدون هیچ آزمونی استخدام شوند که این موضوع مغایرت‌هایی با قانون اساسی و برنامه ششم توسعه و عدالت استخدامی دارد.
چهاربند به بیان چالش‌های نیروی انسانی آموزش و پرورش پرداخت و افزود: اگر این نیروها همه از پیش‌دبستانی به دبستان بروند، تکلیف دوره پیش‌دبستانی چه می‌شود و اگر بخواهیم برای دوره پیش‌دبستانی مجدد نیروی خرید خدمات بگیریم، آیا آنها هم سال بعد مدعی استخدام نمی‌شوند؟
رئیس مرکز برنامه‌ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش در واکنش به این موضوع که نیروهای پیش‌دبستانی سابقه بالای ۱۰ سال خدمت دارند و به دلیل بالا رفتن سن نمی‌توانند در آزمون‌های استخدامی شرکت کنند، تصریح کرد: تمام نیروهای پیش‌دبستانی ماقبل سال ۹۱ جذب شده‌اند و تا سال ۹۴ در هیچ‌کجای کشور حق‌التدریس آزاد نداشته‌ایم و حتی اگر فردی به هر علتی جذب نمی‌شد، به دیوان عدالت اداری شکایت می‌برد و حکم می‌گرفت.
وی ادامه داد: تعدادی مربی پیش‌دبستانی داشتیم که به موجب ماده ۱۷ قانون به آموزش و پرورش حکم شد آنها را تعیین تکلیف کنیم و مجدداً بر همان قانون مصوبه دادند که اینها باید استخدام شوند؛ مشکلی ندارد، استخدام می‌کنیم اما باید بیایند در آزمون استخدامی شرکت کنند؛ چرا از آزمون فرار می‌کنند و بر عدم شرکت در آزمون اصرار دارند.
چهاربند تصریح کرد: ما به‌ازای هر یک سال سابقه خدمت، یک سال به سن اضافه می‌کنیم و محدودیتی نداریم. به ازای هر یک سال تجربه نیز ۵ امتیاز اضافه می‌کنیم. این افراد باید بیایند و در آزمون شرکت کنند و از این امتیازات طبق همین قانون بهره‌مند شوند.


خبر 3 خرداد 96:

تعیین تکلیف استخدام معلمان حق‌التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی

خبرگزاری خانه ملت : عضو هیات رئیسه کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس از اختلاف نظر درباره نحوه تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق‌التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در بررسی طرحی با این محوریت خبر داد.
علیرضا سلیمی در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت در تشریح جلسه امروز (سه‌شنبه ۲ خردادماه) کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه بررسی لایحه اهداف، وظایف و اختیارات وزارت ورزش‌وجوانان در دستورکار کمیسیون بود، اظهار کرد: با توجه به اینکه دولت اعلام کرده لایحه جدیدی را در این زمینه به مجلس ارائه خواهد کرد، بررسی لایحه کنونی انجام نشد.
نماینده مردم محلات و دلیجان در مجلس شورای اسلامی با اشاره به اینکه بررسی طرح الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق‌التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی با حضور نماینده دولت و اعضای کمیسیون مورد بررسی قرار گرفت، تصریح کرد: دولت با طرح مذکور مخالف است و احتمال افت کیفیت آموزش را یکی از دلایل مخالفت خود اعلام می‌کند در حالی که اعضای کمیسیون نسبت به این موضوع نقد دارند.
عضو هیات رئیسه کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی خاطرنشان کرد: بررسی طرح الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق‌التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در جلسه امروز به جمع بندی نهایی نرسید و مقرر شد در آینده نیز بررسی شود.


خبر 29 فروردین 96:
موافقت مجلس با تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق التدریس:
نمایندگان مردم درمجلس شورای اسلامی الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش را تصویب کردند.

به گزارش خبرنگارخبرگزاری خانه ملت،نمایندگان در نشست علنی امروز (سه شنبه، ۲۹ فروردین) مجلس شورای اسلامی با یک فوریت الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش که از سوی “محمدبیرانوندی” نماینده مردم خرم آباد درمجلس مطرح شد با ۱۵۳ رأی موافق، ۲۶ رأی مخالف و ۷ رأی ممتنع از مجموع ۲۲۸ نماینده حاضر در جلسه موافقت کردند.

استخدام در آموزش و پرورش فقط با کنکور و آزمون استخدامی  رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه آموزش و پرورش از اشتغال مهم‌تر است گفت: مشکلی برای استخدام مربیان پیش‌دبستانی نداریم اما آنها باید در آزمون شرکت کنند.
به گزارش خبرنگار آموزش و پرورش خبرگزاری فارس، اسفندیار چهاربند رئیس مرکز برنامه‌ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش در برنامه تلویزیونی پرسشگر با اشاره به مسیرهای جذب در این وزارتخانه اظهار داشت: طبق قانون دو مسیر برای جذب داریم؛ اولین مسیر دوره تربیت معلم در دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر در دانشگاه شهید رجایی است که پس از اخذ دیپلم و از طریق کنکور سراسری استخدام می‌شوند.
وی با بیان اینکه مسیر دوم دوره یکساله مهارت‌آموزی در دانشگاه فرهنگیان است که داوطلبان آن لیسانس و مدارک بالاتر دارند، افزود: گروه اول استخدام آزمایشی ـ رسمی شده و گروه دوم بعد از گذراندن دوره یکساله صلاحیت حرفه‌ای به استخدام پیمانی آموزش و پرورش درخواهند آمد.
چهاربند با بیان اینکه بیش از ۳۰۰ هزار نفر از فرهنگیان در ۱۰ سال آینده بازنشسته خواهند شد، تصریح کرد: جبران این خروجی در دانشگاه فرهنگیان وجود ندارد و به همین دلیل بر ظرفیت سایر دانشگاه‌ها تأکید داریم که البته طی هفته‌های آتی از طریق سازمان برنامه و امور استخدامی در تلاش هستیم مجوزهای لازم را اخذ کنیم.
رئیس مرکز برنامه‌ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات آموزش و پرورش ادامه داد: موضوع آموزش و پرورش از موضوع اشتغال مهم‌تر است و تا سال ۱۴۰۰، دانشگاه فرهنگیان نیازهای این وزارتخانه را برطرف نمی‌کند و باید تلاش کرد از ظرفیت سایر دانشگاه‌ها نیز نهایت استفاده را ببریم.
وی با انتقاد از جذب معلم در سال‌های گذشته، اظهار داشت: نباید هر شخصی را بدون در نظر گرفتن صلاحیت‌ها جذب کنیم و باید مهندسی نیروی انسانی و معیارهای شایسته‌گزینی را دنبال کنیم که از طریق همکاری و تعامل مجلس و سازمان استخدامی و آموزش و پرورش صورت گیرد.
چهاربند با بیان اینکه قانون تعیین‌تکلیف معلمان حق‌التدریس، بی‌سابقه در فرایند قانون‌گذاری کشور بوده است، گفت: این قانون در سال ۸۸ تصویب شد و از آن زمان ۸ اصلاحیه خورد و به موجب این قانون آموزش و پرورش مکلف به جذب نیروهای حق‌التدریس آزاد شد.
رئیس مرکز برنامه‌ریزی، منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: در سال ۹۴ یک تبصره به این قانون اضافه شد که بر اساس آن باید معلمان پیش‌دبستانی هم به صورت حق‌التدریس جذب شوند که البته الزامی برای استخدام آنها در قانون قید نشده بود و در شهریور ۹۵ تبصره دیگری افزوده شد که آموزش و پرورش را مکلف می‌کرد تعداد دیگری از معلمان پیش‌دبستانی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی را در رسته‌های شغلی دیگر به کار گیرد.
وی با بیان اینکه مشمولان تبصره جدید بالغ بر ۴۰ هزار نفر نیروی پیش‌دبستانی بودند، تصریح کرد: ۲۲ هزار نفر از نیروهای پیش‌دبستانی جذب شدند و اکنون طرح یک فوریتی تصویب شده که باید بدون هیچ آزمونی استخدام شوند که این موضوع مغایرت‌هایی با قانون اساسی و برنامه ششم توسعه و عدالت استخدامی دارد.
چهاربند به بیان چالش‌های نیروی انسانی آموزش و پرورش پرداخت و افزود: اگر این نیروها همه از پیش‌دبستانی به دبستان بروند، تکلیف دوره پیش‌دبستانی چه می‌شود و اگر بخواهیم برای دوره پیش‌دبستانی مجدد نیروی خرید خدمات بگیریم، آیا آنها هم سال بعد مدعی استخدام نمی‌شوند؟
رئیس مرکز برنامه‌ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش در واکنش به این موضوع که نیروهای پیش‌دبستانی سابقه بالای ۱۰ سال خدمت دارند و به دلیل بالا رفتن سن نمی‌توانند در آزمون‌های استخدامی شرکت کنند، تصریح کرد: تمام نیروهای پیش‌دبستانی ماقبل سال ۹۱ جذب شده‌اند و تا سال ۹۴ در هیچ‌کجای کشور حق‌التدریس آزاد نداشته‌ایم و حتی اگر فردی به هر علتی جذب نمی‌شد، به دیوان عدالت اداری شکایت می‌برد و حکم می‌گرفت.
وی ادامه داد: تعدادی مربی پیش‌دبستانی داشتیم که به موجب ماده ۱۷ قانون به آموزش و پرورش حکم شد آنها را تعیین تکلیف کنیم و مجدداً بر همان قانون مصوبه دادند که اینها باید استخدام شوند؛ مشکلی ندارد، استخدام می‌کنیم اما باید بیایند در آزمون استخدامی شرکت کنند؛ چرا از آزمون فرار می‌کنند و بر عدم شرکت در آزمون اصرار دارند.
چهاربند تصریح کرد: ما به‌ازای هر یک سال سابقه خدمت، یک سال به سن اضافه می‌کنیم و محدودیتی نداریم. به ازای هر یک سال تجربه نیز ۵ امتیاز اضافه می‌کنیم. این افراد باید بیایند و در آزمون شرکت کنند و از این امتیازات طبق همین قانون بهره‌مند شوند.

۱ نظر

اطلاعیه گزینش آزمون استخدامی آموزش و پرورش در سال 96

اطلاعیه گزینش آزمون استخدامی آموزش و پرورش در سال 96

استخدام وزارت آموزش و پرورش

دانلود جزوه و سوالات مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش

باعنایت به برگزاری آزمون استخدام پیمانی سال 1395 وزارت آموزش و پرورش (موضوع مجوز شماره 684370 مورخ 30/5/1395 سازمان اداری و استخدامی کشور) بدین وسیله نتایج آزمون مزبور اعلام می­گردد، پذیرفته­ شدگان مکلفند به منظور طی سایر مراحل قبل از استخدام (بررسی صلاحیت­های عمومی، گواهی عدم سوءپیشینه، آزمایشات و معاینات پزشکی، تشکیل پرونده استخدامی و دوره مهارت آموزی) به شرح ذیل اقدام نمایند:

  • 1-پذیرفته ­شدگان جهت پیگیری امور مربوط به استخدام خود به ادارات کل ­آموزش و پرورش استان (ادارات امور اداری) مراجعه و راهنمایی لازم را دریافت نمایند.
  • 2-پذیرفته­شدگان قبل از مراجعه به هسته­ های گزینش استان ها اقدامات ذیل را بعمل آورند:

  • درصورت عدم تحویل فرم اطلاعات فردی و مدارک درخواست شده در مرحله مصاحبه تخصصی، ضرورت دارد پس از چاپ فرم اطلاعات فردی از سایت دبیرخانه هیأت مرکزی گزینش  به نشانی: www.gozinesh.medu.ir نسبت به تکمیل دقیق فرم و الصاق یک قطعه عکس به آن اقدام و به همراه تصویر کلیه صفحات شناسنامه و کارت ملی(حداکثر به مدت 48 ساعت از تاریخ انتشار اسامی) به وسیله پست پیشتاز به آدرس هسته­های­گزینش استان محل خدمت خود ارسال و یا به صورت حضوری تحویل نمایند. لازم می­باشد در تکمیل فرم اطلاعات فردی دقت کافی معمول گردد. بدیهی است مسئولیت هرگونه نقص و نارسایی در تکمیل فرم به عهده فرد خواهد بود.
  • عدم تکمیل فرم مربوطه و یا عدم ارسال به موقع آن به هسته گزینش استان محل خدمت به منزله انصراف از استخدام تلقی می­گردد.

  • 3-معاینات پزشکی و تشکیل پرونده استخدامی افراد واجد شرایط معرفی شده به اداره کل آموزش استان محل خدمت همزمان با بررسی صلاحیت­های عمومی صورت می­پذیرد، براین اساس داوطلب واجد شرایط پس از انتشار اسامی در سایت سازمان سنجش آموزش کشور ضمن حضور در ادارات امور اداری ادارات کل استان ها نسبت به اخذ معرفی نامه جهت گواهی عدم سوءپیشینه و... به منظور تشکیل پرونده استخدامی با رعایت سایر قوانین و مقررات مربوط در زمان مقرر اقدام نمایند.

    توضیح: چنانچه به هر دلیلی صلاحیت عمومی فرد پذیرفته شده مورد تائید قرار نگیرد انجام معاینات پزشکی و سوءپیشینه هیچگونه حقی برای فرد پذیرفته شده ایجاد نخواهد کرد.

  • 4-درصورت تائید صلاحیت­های عمومی، انجام آزمایشات، معاینات پزشکی و.... پذیرفته­شدگان مکلفند به منظور شرکت در دوره مهارت­آموزی به ادارات کل استان ها مراجعه نمایند.

ضمنا داوطلبانی که درخصوص نتایج نهایی آزمون سوالاتی دارند می توانند از طریق بخش پاسخگویی اینترنتی سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org اقدام نموده و از مراجعه حضوری خودداری فرمایند.

برای مشاهده نتایج کلیک کنید

اطلاعات بیشتر
۰ نظر

زمان اعلام نتایج نهایی آزمون استخدامی آموزش و پرورش

زمان اعلام نتایج نهایی آزمون استخدامی آموزش و پرورش

استخدام وزارت آموزش و پرورش

دانلود جزوه و سوالات مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش

خبر 9 خرداد 96:

اعلام نتایج نهایی گزینش پذیرفته‌شدگان استخدامی سال 95 در تیرماه:

خبرگزاری ایسنا : سرپرست دبیرخانه هیئت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش از دریافت لیست ۶۰۰ نفره پذیرفته شدگان مرحله تکمیل ظرفیت آزمون استخدامی سال گذشته آموزش و پرورش از سوی سازمان سنجش خبر داد و گفت: تلاش می کنیم تا یک ماه دیگر گزینش معرفی شدگان مرحله تکمیل ظرفیت را نیز به اتمام برسانیم و نتایج نهایی را در تیرماه اعلام کنیم.

شاپور محمدزاده در گفت‌وگو با ایسنا، درباره زمان اعلام نتایج نهایی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آبان ماه سال گذشته آموزش و پرورش توضیحاتی ارائه و اظهار کرد: گزینش و بررسی ۸۰۰۰ پذیرفته شده این آزمون انجام شده است و تا اکنون منتظر دریافت لیست تکمیلی از سوی سازمان سنجش بودیم که این لیست روز گذشته به دست ما رسید و بر این اساس باید بالغ بر ۶۰۰ نفر دیگر مورد گزینش قرار بگیرند.

وی درباره زمان انجام مصاحبه و گزینش لیست تکمیلی گفت: تلاش می کنیم تا یک ماه دیگر گزینش معرفی شدگان مرحله تکمیل ظرفیت را نیز به اتمام برسانیم و نتایج نهایی را در تیرماه اعلام کنیم.

سرپرست دبیرخانه هیئت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش افزود:به احتمال قوی دوره‌های یکساله صلاحیت حرفه‌ای پذیرفته شدگان در دانشگاه فرهنگیان از ابتدای مهر ماه شروع شود. قرار است یک آزمون جدید دیگر نیز در خردادماه برگزار شود و ۱۰ هزار نفر دیگر جذب آموزش و پرورش شوند. تلاش می کنیم پذیرفته شدگان هر دو آزمون در مهرماه سرکلاس‌های دانشگاه فرهنگیان بنشینند.


خبر 20 فروردین 96:

نتایج آزمون استخدامی آموزش و پرورش سال 95 مشخص شد. اطلاعیه وزارت آموزش و پرورش درخصوص اعلام اسامی نهایی داوطلبان پذیرفته شده در سومین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی کشور مورخ 21/8/1395 برای طی سایر مراحل استخدام پیمانی در وزارت آموزش و پرورش.

برای مشاهده اطلاعات بیشتر کلیک کنید


خبر 16 فروردین 96:

رییس مرکز برنامه‌ریزی نیروی انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه در آزمون استخدامی ۱۰ هزار نفری آموزش و پرورش ۲۲۰۰۰ ظرفیت خالی مانده بود گفت: احتمالا هفته آینده سازمان سنجش لیست یک برابر ظرفیت را برای گزینش اعلام کند بعد از انجام مراحل گزینش، نتایج قطعی اعلام می شود.
اسفندیار چهاربند در گفت و گو با ایسنا، درباره زمان اعلام نتایج نهایی آزمون استخدامی ۱۰۰ هزار نفری آموزش و پرورش اظهار کرد: آزمون استخدامی برای جذب ۱۰ هزار نیروی انسانی در آبان ماه سال گذشته در ۵۳ شهرستان برگزار شد و ۲۳۳ هزار و ۴۲۱ داوطلب نیز برای شرکت در این آزمون استخدامی با یکدیگر رقابت کردند.
وی افزود: پس از آن نتایج اولیه آزمون استخدامی در دی ماه اعلام و روند مصاحبه پذیرفته‌شدگان آغاز شد.
رییس مرکز برنامه ریزی نیروی انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه ۲۲۰۰۰ ظرفیت خالی مانده بود گفت: احتمالا هفته آینده سازمان سنجش لیست یک برابر ظرفیت را برای گزینش اعلام کند. بعد از انجام مراحل گزینش، نتایج قطعی اعلام می شود و باید برای شروع دوره های آموزشی منتظر اعلام نتیجه قطعی باشیم.
 چهاربند افزود: بعد از اعلام نتایج نهایی، دوره‌های آموزشی پذیرفته شدگان در دانشگاه فرهنگیان شروع می شود که زمان آن به احتمال زیاد اردیبهشت ماه خواهد بود.


خبر 14 فروردین 96:

مدیرکل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش‌وپرورش زمان و نحوه اعلام نتایج نهایی آزمون استخدامی وزارت آموزش‌وپرورش را اعلام کرد.

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، نتایج سومین آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی در تاریخ ۶ دی ۹۵ اعلام شد و در این آزمون،‌ وزارت آموزش‌وپرورش به جذب ۱۰ هزار نیروی انسانی پس از انجام مصاحبه علمی و گزینش اقدام کرد. با توجه به اینکه  تعدادی از ظرفیت‌های استخدامی آموزش‌وپرورش خالی ماند و مقرر شد تا این ظرفیت خالی تعیین تکلیف شود، لیست دیگری از سوی سازمان سنجش به آموزش‌وپرورش اعلام شد.

برخی داوطلبان اعلام کردند که آخرین مرحله مصاحبه تکمیل ظرفیت نیز در اسفند سال ۹۵ انجام شد و از زمان اعلام نتایج اولیه حدود سه ماه می‌گذرد اما هنوز نتایج نهایی اعلام نشده است و حدود ۳۰ هزار نفر هر روز را در استرس و دلهره سپری می‌کنند که چه زمانی قرار است نتایج نهایی اعلام شود؟

در همین رابطه سید حسن حسینی – مدیرکل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش‌وپرورش به تسنیم گفت: اعلام نتایج مرحله تکمیل ظرفیت از سوی سازمان سنجش با تاخیر همراه شد اما تلاش می‌کنیم از نخستین‌ روزهای کاری سال ۹۶ بحث معرفی افراد تایید شده در مرحله تکمیل ظرفیت را به گزینش خواهیم داشت.

وی افزود: پس از بررسی افراد توسط گزینش نتایج نهایی اعلام خواهد شد و دوره مهارت آموزی یک ساله در دانشگاه فرهنگیان از اردیبهشت ۹۶ آغاز خواهد شد تا پس از پایان این دوره آموزشی بتوانیم در تابستان امسال آزمون جامع را برگزار کنیم.

حسینی در رابطه با دلیل خالی ماندن ظرفیت‌ها گفت: برای برخی ردیف‌های شغلی داوطلب وجود ندارد یا نمره کسب شده کمتر از حد نصاب لازم است.


خبر 26 اسفند 95:

اعلام نتایج نهایی استخدامی آموزش و پرورش در ۱۵ فروردین سال آینده و واریز شدن مطالبات  حق التدریسی ها از جمله موضوعاتی بود که در نشست خبری معاون پژوهش،برنامه ریزی و منابع انسانی آموزش و پرورش استان مطرح شد.«خوش آینه» در جمع خبرنگاران گفت: طی سال جاری ۴۰۰ نیروی حق التدریس جذب کردیم و تنها مطالبات دی، بهمن و اسفند آن ها باقی مانده است که انشاءا… تا شنبه واریز خواهد شد.

وی با اشاره به این که نتایج استخدامی های آموزش وپرورش ۱۵ فروردین ماه اعلام خواهد شد، افزود: از ۲۰ فروردین تا ۲۰ شهریور ماه سال آینده پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آموزش و پرورش دوره های لازم را فرا خواهند گرفت.وی با اشاره به این که طی مراحل نهایی آزمون استخدامی ۱۷۶ نفر وارد آموزش و پرورش خواهند شد، گفت: تا سال ۱۴۰۰، ۴۰ درصد نیروها بازنشسته می شوند و با بحران نیروی انسانی مواجه خواهیم شد.به گزارش خبرنگار ما برگزاری جشنواره فیلم رشد در استان با رشد ۱۵ درصدی و مدرسه محور شدن برنامه های روز معلم از جمله مواردی بود که در این نشست عنوان شد.

به کانال آگهی های استخدامی رسمی بپیوندید

مدیرکل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش‌وپرورش زمان و نحوه اعلام نتایج نهایی آزمون استخدامی وزارت آموزش‌وپرورش را اعلام کرد.

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، نتایج سومین آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی در تاریخ ۶ دی ۹۵ اعلام شد و در این آزمون،‌ وزارت آموزش‌وپرورش به جذب ۱۰ هزار نیروی انسانی پس از انجام مصاحبه علمی و گزینش اقدام کرد. با توجه به اینکه  تعدادی از ظرفیت‌های استخدامی آموزش‌وپرورش خالی ماند و مقرر شد تا این ظرفیت خالی تعیین تکلیف شود، لیست دیگری از سوی سازمان سنجش به آموزش‌وپرورش اعلام شد.

برخی داوطلبان اعلام کردند که آخرین مرحله مصاحبه تکمیل ظرفیت نیز در اسفند سال ۹۵ انجام شد و از زمان اعلام نتایج اولیه حدود سه ماه می‌گذرد اما هنوز نتایج نهایی اعلام نشده است و حدود ۳۰ هزار نفر هر روز را در استرس و دلهره سپری می‌کنند که چه زمانی قرار است نتایج نهایی اعلام شود؟

در همین رابطه سید حسن حسینی – مدیرکل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش‌وپرورش به تسنیم گفت: اعلام نتایج مرحله تکمیل ظرفیت از سوی سازمان سنجش با تاخیر همراه شد اما تلاش می‌کنیم از نخستین‌ روزهای کاری سال ۹۶ بحث معرفی افراد تایید شده در مرحله تکمیل ظرفیت را به گزینش خواهیم داشت.

وی افزود: پس از بررسی افراد توسط گزینش نتایج نهایی اعلام خواهد شد و دوره مهارت آموزی یک ساله در دانشگاه فرهنگیان از اردیبهشت ۹۶ آغاز خواهد شد تا پس از پایان این دوره آموزشی بتوانیم در تابستان امسال آزمون جامع را برگزار کنیم.

حسینی در رابطه با دلیل خالی ماندن ظرفیت‌ها گفت: برای برخی ردیف‌های شغلی داوطلب وجود ندارد یا نمره کسب شده کمتر از حد نصاب لازم است.

<p><link rel="shortcut icon" href="http://s6.picofile.com/file/8242528134/estekhdams.png"></p><p><img src="http://file.mihanblog.com//public/user_data/user_files/534/1601029/NHA.gif" width="800" height="137" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" alt="دانلود سوالات استخدامی نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران" title="دانلود سوالات استخدامی نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران"></p><table dir="rtl" style="border: 9px solid #000000; padding: 20px; font-family: Tahoma, Arial, sans-serif; font-size: 13px; color: #021f5b; width: 800px; height: 1009px;" bgcolor="#FFFFFF" align="center"><tbody><tr><td align="center"><center><center><p style="text-align: center;"><span style="color: #008000;"><strong><span size="3" style="font-size: medium;">نمونه سوالات استخدامی نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران</span></strong></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #008000;"><img src="http://file.mihanblog.com//public/user_data/user_files/534/1601029/NHA.png" alt="دانلود سوالات استخدامی نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران" title="دانلود سوالات استخدامی نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران" height="168" width="167"></span></p><p style="text-align: right;">این بسته جهت آمادگی متقاضیان در آزمون استخدامی نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران آماده شده است.</p><p style="text-align: right;">با توجه به<strong>&nbsp;متن آگهی استخدامی امسال نیروی هوایی ارتش</strong>&nbsp;، دروس آزمون استخدامی&nbsp;شامل :<strong>&nbsp;زبان انگلیسی ، زبان و ادبیات فارسی ، دین و زندگی ، ریاضی ، رایانه ، آزمون هوش ، اطلاعات عمومی&nbsp;</strong>به صورت تستی طراحی خواهد شد .</p><p style="text-align: center;"></p><p style="text-align: right;">بر همین اساس سوالات این بسته شامل:</p><ul><li style="text-align: right;"><span style="color: #993366;"><strong>300</strong>&nbsp;سوال&nbsp;<strong>زبان و ادبیات فارسی&nbsp;</strong>همراه با پاسخنامه</span></li><li style="text-align: right;"><span style="color: #993366;"><strong>330</strong>&nbsp;سوال&nbsp;<strong>زبان انگلیسی عمومی&nbsp;</strong>همراه با&nbsp;پاسخنامه</span></li><li style="text-align: right;"><span style="color: #993366;"><strong>350</strong>&nbsp;سوال&nbsp;<strong>ریاضی و آمار مقدماتی&nbsp;</strong>همراه با&nbsp;پاسخنامه</span></li><li style="text-align: right;"><span style="color: #993366;"><strong>390</strong>&nbsp;سوال&nbsp;<strong>فن آوری اطلاعات&nbsp;</strong>همراه با&nbsp;پاسخنامه</span></li><li style="text-align: right;"><span style="color: #993366;"><strong>450</strong>&nbsp;سوال&nbsp;<strong>معارف اسلامی&nbsp;</strong>همراه با&nbsp;پاسخنامه</span></li><li style="text-align: right;"><span style="color: #993366;"><strong>330</strong>&nbsp;سوال&nbsp;<strong>اطلاعات سیاسی ، اجتماعی و مبانی قانونی&nbsp;</strong>همراه با&nbsp;پاسخنامه</span></li><li style="text-align: right;"><span style="color: #993366;"><strong>340</strong>&nbsp;سوال&nbsp;<strong>هوش و استعداد تحصیلی</strong>&nbsp;همراه با پاسخنامه</span></li><li style="text-align: right;"><span style="color: #993366;"><strong>650</strong> سوال <strong>اطلاعات عمومی</strong> همراه با پاسخنامه</span></li></ul><p style="text-align: right;"><span style="color: #993366;"><strong></strong></span></p><p style="text-align: right;"><span>به همراه:</span></p><ul><li style="text-align: right;"><span style="color: #993366;"><strong>دفترچه سوالات آزمون ورودی دانشگاه های افسری آجا، رشته علوم انسانی، سال 93</strong></span></li><li style="text-align: right;"><span style="color: #993366;"><strong>دفترچه سوالات آزمون ورودی دانشگاه های افسری آجا، رشته ریاضی فیزیک، سال 93</strong></span></li><li style="text-align: right;"><span style="color: #993366;"><strong>دفترچه سوالات آزمون ورودی دانشگاه های افسری آجا، رشته علوم تجربی ، سال 93</strong></span></li></ul><br><p><span style="color: #0000ff;"><strong>&nbsp; &nbsp;حجم فایل: 12 مگابایت &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<strong>نوع فایل: PDF</strong></strong></span></p><p style="text-align: center;"><strong><span style="color: #ff0000;" data-mce-mark="1">قیمت: 2,800 تومان</span></strong></p><p><span style="color: #800000;" data-mce-mark="1">توجه داشته باشید که این بسته در سایت های مشابه به قیمت بالایی به فروش می رسد.</span></p><p style="text-align: right;"><img src="http://file.mihanblog.com//public/user_data/user_files/534/1601029/pardakht.gif" width="319" height="153" alt="پرداخت با کلیه کارت های بانکی" title="پرداخت با کلیه کارت های بانکی" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;"></p><p style="text-align: right;"><img src="http://file.mihanblog.com//public/user_data/user_files/534/1601029/arrowdown.png" width="100" height="50" alt="پرداخت" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;"></p><div align="center" style="text-align: right;"><hr><p dir="RTL"><span style="color: #ff0000;"><strong>راهنمای دانلود ( خلاصه مراحل دانلود ):</strong></span></p><p dir="RTL"><span style="color: #000000;">بلافاصله بعد از پرکردن قسمت های مربوط به نام و نام خانوادگی و ایمیل و کلیک روی دکمه پرداخت ،به صفحه لینک دانلود سوال در یک فایل ارجاع داده می شوید.</span></p><p dir="RTL">اگر در مراحل دانلود با مشکل مواجه شدید با ایمیل&nbsp;<span style="color: #0000ff;"><strong>saport.email@gmail.com</strong></span>&nbsp;تماس بگیرید.</p><hr><p dir="RTL" style="text-align: center;"><span style="font-size: medium;">مبلغ قابل پرداخت: <strong>2,800 تومان</strong></span></p><a target="_blank" title="پرداخت آنلاین" href="http://zarinp.al/7894"><img src="https://cdn.zarinpal.com/badges/easypay/logo1.png" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;"></a><div></div><br><br><hr></div><div align="center" style="text-align: right;"><strong>مطالب مرتبط:</strong></div><div align="center" style="text-align: right;"><ul><li><strong>دانلود نمونه سوالات استخدامی نیروی هوایی ارتش</strong></li><li><a href="http://estekhdams.ir/extrapage/nzartesh"><strong>دانلود نمونه سوالات استخدامی نیروی زمینی ارتش</strong></a></li><li><strong><a href="http://estekhdams.ir/extrapage/mosahebe" target="_blank">دانلود جزوه و نمونه سوالات مصاحبه استخدامی</a></strong></li></ul></div><div align="center" style="text-align: right;"></div></center></center></td></tr></tbody></table><p><script>document.getElementById('mihan_page_advert').style .display='none';</script></p>

۰ نظر

کمبود بیش از 12 هزار معلم در سیستان و بلوچستان

کمبود بیش از 12 هزار معلم در سیستان و بلوچستان

استخدام وزارت آموزش و پرورش

معاون مدیرکل و رییس آموزش و پرورش چابهار با اشاره به رشد سریع جمعیت دانش آموزی شهرستان چابهار از کمبودشدید نیروی انسانی و استفاده از حداکثر وقت معلمان این شهرستان برای تدریس خبر داد.
حسن نوروزی درگفت وگو با خبرنگار ایسنا-منطقه سیستان وبلوچستان با اشاره به کمبود نیروی انسانی در استان تصریح کرد: در کشور به ازای هر۱۲دانش آموز یک معلم وجود دارد واین درحالی است که بدترین وضعیت را استان سیستان و بلوچستان با نسبت یک به ۱۸دارد.
وی افزود: سیستان وبلوچستان بالغ بر ۱۲هزار و ششصد نفر کمبود معلم دارد و این درحالی است که در۶ساله اخیر افزون بر۱۳هزارنفر جذب آموزش و پرورش شده است.

به کانال آگهی های استخدامی رسمی بپیوندید

اطلاعات بیشتر
۰ نظر

کمبود نیروی انسانی در آموزش و پرورش اصفهان

کمبود نیروی انسانی در آموزش و پرورش اصفهان

استخدام وزارت آموزش و پرورش

خبر 17 اسفند 95:

مدیر کل آموزش و پرورش استان اصفهان در جمع فرهنگیان شهرستان اردستان، اصفهان را سومین استان کشور از نظر کسری نیروی انسانی برشمرد و بالاترین افتخار آموزش و پرورش استان را کسب اعتماد مردمی دانست.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از اصفهان، محمدحسن قائدیها، مدیر کل آموزش و پرورش استان اصفهان در جمع فرهنگیان شهرستان اردستان ضمن تشکر از هاشم زایی به عنوان خیر مدرسه ساز گفت: اصفهان یک دهم جمعیت کشور را دارد ولی یک ششم شهدای کشور از این استان است.
وی تاکید کرد: اصفهان سومین استان کشور از نظر کسری نیروی انسانی است.
قائدیها با بیان اینکه میانگین کشوری نسبت دانش آموز به معلم ۱۶ به یک است، گفت: در اصفهان به ازای هر شانزده دانش آموز یک معلم وجود دارد.
وی در بخش دیگری از سخنانش گفت: حل کردن مشکلات آموزش و پرورش عزم ملی می طلبد که این همکاری سایر دستگاهها را شامل میشود.
مدیر کل آموزش و پرورش استان اصفهان افزود: دولت تدبیر و امید نگاهی دانش بنیان به آموزش و پرورش دارد
قائدیها در پایان گفت: مشارکت مناسب دانش آموزان و مشارکت خیرین، توسعه فضاهای آموزشی و پرورشی و کسب رتبه های ممتاز از افتخارات آموزش و پرورش استان اصفهان است.

به کانال آگهی های استخدامی رسمی بپیوندید

۰ نظر

استخدام 10 هزار نیروی جدید در آموزش و پرورش

استخدام 10 هزار نیروی جدید در آموزش و پرورش

استخدام وزارت آموزش و پرورش

خبر 16 اسفند 95:

معاون فرهنگی و پرورشی وزیر آموزش و پرورش گفت: طی سه سال آینده ۱۰ هزار نیرو در حوزه امور تربیتی و  پرورشی در سطح کشور جذب می‌شوند.به گزارش ایسنا، مهدی فیض در جمع خبرنگاران اظهارکرد: مشکل اساسی در بحت امور پرورشی و تربیتی نیروی انسانی بوده که اکثر جذب نیروها مربوط به ابتدای انقلاب است که هم اکنون در آستانه بازنشستگی قراردارند.

وی با اشاره به اینکه طی سال آینده ۱۰۰ هزار نیرو در این حوزه از آموزش و پرورش بازنشسته می‌شوند، ادامه داد: عمده این نیروها از افراد باسابقه و دارای تجربه در امور تربیتی هستند که طی چند سال گذشته چاره اندیشی برای این موضوع اتخاذ نشده است.
 فیض عنوان کرد: طی سال‌های گذشته جذب نیرو منحصر به فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی بود و این در حالیست که در این دانشگاه ها رشته تخصصی برای این حوزه نداشتیم تا از فارغ التحصیلان آن برای جایگزین کردن استفاده کنیم.وی با اشاره به اینکه به منظور جایگزین سازی، طی سه سال آینده ۱۰ هزار نیرو در این حوزه جذب خواهند شد، خاطرنشان کرد: میانگین سن نیروهای بازنشسته ۵۰ سال است که سرمایه‌های عظیمی هستند.

به کانال آگهی های استخدامی رسمی بپیوندید

۱ نظر