آگهی استخدام و آموزش نیـرو در مشاغل ریلی

شرکت کیمیا ریل به نمایندگی از شرکت های خصوصی ارائه کننده خدمات در مشاغل ریلی در نظر دارد به منظور تکمیل کادر مورد نیاز خود از بین متقاضیان مرد واجد شرایط برای بکارگیری در مشاغل لکوموتیورانی، متصدی ترافیک و سوزنبانی از طریق برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه علمی- تخصصی، مصاحبه روانشناختی و معاینات پزشکی ، تعدادی را انتخاب و پس ازطی دوره های آموزشی لازم جذب نمایند. افرادی که متقاضی شرکت در آزمون می­باشند، می­توانند جهت ثبت نام از تاریخ ۹۴/۰۶/۱۴ تا تاریخ ۹۴/۰۶/۲۵ به آدرس اینترنتی www.karasa.ir مراجعه نموده و پس از مطالعه دقیق مفاد آگهی و با توجه به شرایط ذکر شده نسبت به ثبت نام اقدام نمایند.

جزئیات جدیدترین بسته پیشنهادی برای نخبگان کشور

در آخرین جلسه کمیسیون نخبگان و آینده‌نگاری علم و نوآوری در شورای عالی انقلاب فرهنگی پیشنهادات جدیدی به‌عنوان تسهیلات برای نخبگان مطرح شد.

به گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان، بیست و هشتمین جلسه کمیسیون نخبگان و آینده‌نگاری علم و نوآوری در شورای عالی انقلاب فرهنگی برگزار شد.
در ابتدای جلسه سلطان‌خواه رئیس کمیسیون نخبگان و آینده‌نگاری علم و نوآوری، گفت: در جلسات گذشته احکام پیشنهادی بنیاد ملی نخبگان که از سوی ستاد اجرایی‌سازی سند راهبردی کشور در امور نخبگان تهیه شده بود، بحث و بررسی شد.
وی با اشاره به دیدار اعضای هیئت دولت با مقام معظم رهبری (مد ظله العالی) اظهار داشت: ایشان در این دیدار تأکید کردند که لایحه برنامه ششم توسعه کشور هرچه سریع‌تر در سال جاری از سوی دولت به مجلس داده شود تا در مجلس مورد بررسی و تصویب قرار گیرد.
رئیس کمیسیون نخبگان و آینده‌نگاری علم و نوآوری تأکید کرد: در همین راستا باید تلاش کنیم که هرچه زودتر احکام پیشنهادی دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی در حوزه نخبگان را نهایی و به دولت و کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی ارسال کنیم.
در ادامه جلسه، احکام پیشنهادی با توجه به آسیب‌شناسی وضع موجود، توجه به سند راهبردی کشور در امور نخبگان، اساسنامه بنیاد ملی نخبگان و سیاست‌های کلی برنامه ششم توسعه ابلاغ شده از سوی مقام معظم رهبری، ارائه شد.
پیشنهاداتی در این جلسه مطرح شد که مهمترین آنها "اختصاص حداقل 20 درصد از ردیف‌های استخدامی دستگاه‌های اجرایی به نخبگان و الزام سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی به تخصیص چنین سهمی در مجوزهای استخدام"، "اختصاص حداقل 30 درصد از مجوزهای استخدام اعضای هیئت علمی دستگاه‌ها به نخبگان"، "اعطای تسهیلات بانکی جهت خرید و ساخت مسکن با حداقل کارمزد و اقساط بلندمدت و اعطای تسهیلات ازدواج" بود.
"اجرایی سازی طرح شناسایی و هدایت تحصیلی دانش‌آموزان مستعد (شهاب) تا پایان مقطع متوسطه اول"، "حمایت مادی محیط‌های علمی نخبه‌پرور اعم از مدارس، دبیرستان‌ها، پژوهش‌سراها، دانشگاه‌ها، پژوهشگاه‌ها و پارک‌های علم و فناوری با نظارت بنیاد ملی نخبگان"، "تقویت ابعاد معنوی، بصیرت‌افزایی، خودباوری و تعلق ملی با توجه به نقشه مهندسی فرهنگی"، "ایجاد سامانه جامع اطلاعاتی نخبگان و شبکه‌سازی تخصصی آنها در حوزه‌های مختلف توسط بنیاد ملی نخبگان"، "حمایت مادی و معنوی از ایجاد و فعالیت تشکل‌های مردم‌نهاد حامی علم و فناوری" از دیگر مواد پیشنهادی کمیسیون برای بخش نخبگان برنامه ششم توسعه به شمار می‌رود.
"توجه به هزینه‌ها و اعتبارات لازم اجرای احکام برنامه"، "توجه به شناسایی نخبگان در محیط"، لزوم توجه همه‌جانبه به حمایت از نخبگان و ایجاد فرصت‌های برابر" و "ارائه تسهیلات تشویقی به به‌کارگیرندگان نخبگان از جمله شرکت‌های خصوصی مانند معافیت‌های مالیاتی" نیز در این جلسه مورد تأکید اعضا قرار گرفت.

چه کسانی در اولویت قبولی آزمون استخدامی آموزش و پرورش قرار دارند؟

بعد از فراز و نشیب‌های بسیار بالاخره زمان قطعی آزمون استخدامی آموزش و پرورش اعلام شد اما جزییات و سهمیه این آزمون حرف و حدیث‌هایی را در پی داشته است که می‌توان عدم آگاهی کافی از هدف برگزاری آزمون را علت آن دانست.

دانلود نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش (شامل سوالات عمومی و تخصصی+دفترچه سوالات)

دانلود تمام دفترچه سوالات استخدامی آموزش و پرورش برگزار شده در سال 89

دانلود جزوه و سوالات مصاحبه و گزینش آموزش و پرورش (بسته کامل)

به گزارش خبرنگار حوزه آموزش و پرورش باشگاه خبرنگاران جوان، حکایت آزمون های استخدامی مساله ای است که مطرح شدن آن در هر زمان موجب شکوفاشدن جوانه هایی از امید برای جوانان جویای کار می شود امیدی که معمولا پس از فرآیندهای پیچیده آزمون ها  رو به افول می رود و کام آنان  را تلخ خواهد کرد. 

هدف اصلی آزمون جذب نیروهای پیش دبستانی است 
ممکن است در طول سال چندین آزمون استخدامی  برگزار شود که هدف آنها  به کارگیری نیروی جوان کشور در عرصه های مختلف است که در جای خود نکته بسیار مثبتی خواهد بود. 

اما نباید این مساله را فرامو ش کرد که آزمون استخدامی پیش رو در آموزش و پرورش با هدفی کمی متفاوت تر برگزار می شود و هدف اصلی آن جذب مربیان پیش دبستانی و نیروهای حق التدریس شاغل در این نهاد آموزشی است. 
با توجه به بحث تغییرات بنیادین در نظام آموزشی و به کارگیری نظام 3-3-6 که صحبت های اولیه آن در زمان وزیر اسبق مطرح شد‌، نیروهای پیش دبستانی از چرخه نظام آموزشی فاصله گرفتند و  به بخش خصوصی واگذار شدند که همین مساله وضعیت استخدامی آنها را با اما و اگرهایی مواجه کرد. 

بانگاهی به پیشینه آزمون به خوبی در می یابیم که اولویت اصلی مجلس هم از طرح برگزاری این آزمون ساماندهی به شرایط معلمان  مذکور بوده است  تا در فرایند تغییرات آموزش و پرورش امنیت شغلی آنان تامین شود. 
وزیر آموزش و پرورش هم به این مساله نگاه ویژه ای داشته و این موضوع را متذکر شد که این اولویت به حدی است که تا سقف 20 درصد نیروهای پیش دبستانی را مقدم بر سایر شرکت کنندگان می داند و انتظار می رود بیشترین جذب نیرو هم از این تعداد اعلام نیاز مربوط به این نیروها باشد. 

سریال آزمون های استخدامی، با پایانی نامعلوم 
نیروی انسانی از پایه های اصلی نهاد فرهنگی و تربیتی  آموزش و پرورش است و باید نیروهایی کارآزموده و عاشق به این عرصه را پذیرا باشد. در بازه های مختلف زمانی صحبت از تکمیل نیروی انسانی در قالب برگزاری آزمون استخدامی به میان آمده که برخی از اعلام نیازها پایانی را به همراه نداشت و فقط در مرحله  تئوری باقی ماند‌. 

گواه این مدعا برگزاری آزمون استخدامی است که صحبت های اولیه آن اردیبهشت سال 92 مطرح شد اما در آخرین روزهای کاری وزیر اسبق تصمیم بر این شد که معلم‌ها از طریق دانشگاه فرهنگیان، دانشگاه شهید رجایی و فقط در مواردی خاص از طریق آزمون جذب شوند، در واقع لغو آزمون مطرح شد. 

اما مدتی بعد و پس از  حرف و حدیث های بسیار محمد بطحایی معاون پشتیبانی وزیر در اسفند ماه سال گذشته خبرهایی اولیه از برگزاری آزمون را اطلاع رسانی کردو بعد از طی قریب به پنج ماه علی اصغر فانی وزیر محترم آموزش و پرورش برگزاری آزمون استخدامی را به طور قطع در تابستان 94 اعلام  کرد و به کارگیری این نیروهای جذب شده را از سال 95 بعد از گذراندن دوره های آموزشی در دانشگاه فرهنگیان ذکر کرد.

  
گفتنی است براساس صحبت های مسولان آموزش و پرورش برگزاری آزمون در 27 شهریور ماه به طور قطع انجام می گیرد. 
 
کیفیت برگزاری آزمون موردتجدیدنظر قرار گرفت  
محمد فاضل مدیرکل دفتر وزارتی وزارت آموزش و پرورش علت واگذاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش  به سازمان سنجش کشور را عملکرد بهتر این سازمان در برگزاری انواع آزمون های رسمی کشور نظیر کنکور سراسری دانست و خاطر نشان کرد: سازمان سنجش در برپایی آزمون ها از سابقه و تجربه خوبی برخوردار است و سعی بر این است که آزمون آموزش و پرورش هم با نهایت دقت و صحت انجام شود، بنابراین بهترین گزینه سازمان سنجش بود.

  
اما و اگرهای ثبت نام در آزمون استخدامی 
به تایید سخنان وزیر آموزش و پرورش قرار بر این شد که شرایط آزمون از صبح روز دهم مرداد ماه در سایت سازمان سنجش وزارت علوم و آموزش و پرورش قرار گیرد که این مساله با تاخیر مواجه شد و همین تاخیر تا حدودی متقضیان را در برگزاری آزمون با تردید رو به رو کرد اما بالاخره بعد از ظهر همان روز شرایط اعلام شد و خبری خوش از برگزاری آزمون  رابرای  متقضیان ها  به ارمغان آورد. 

شرایط  آزمونی که  چندان هم امیدوارکننده نبود 
به پیرو اعلام شرایط برای شرکت در این آزمون ، اعلام شرایط برای برخی چندان هم رضایت بخش نبود و از جمله این شرایط مساله سقف سنی برای متقضیان بود که باعث می شود بسیاری از جویندگان کار از گردونه این آزمون حذف شوند و گاها آخرین شانس خود برای استخدام در نهادهای دولتی را از دست بدهند. 

دکتر فانی در خصوص سقف سنی خاطر نشان کرد: این وضعیت منطبق با ضوابط سازمان مدیریت و برنامه ریزی است و وزارت آموزش و پرورشی نقشی در آن ندارد. مساله دیگر تقلیل نیروها از 5000 نفر به 3700 نفر است چراکه نزدیک به 1300 نفر بدون آزمون پذیرفته خواهند شدو از این تعداد فقط 630 نفر خانم مورد نیاز آموزش و پرورش است. 

در این میان نباید هزینه های  ثبت نام را هم از نظر دور داشت ، هزینه ای که برای هر نفر 48  هزار تومان درنظر گرفته شده است و با نگاهی اجمالی می توان دریافت مجموع این حق ثبت نام ،مبالغ بسیاری را برای آموزش و پرورش برجای گذارد . نکته مهم اینجاست که با گذشت چهار روز از زمان ثبت نام بیش از 62 هزار نفر در آزمون استخدامی ثبت نام کرده اند. مساله بعدی میزان پذیرش نیرو در شهرهای بزرگ بود که بنابر اعلام نیاز ، تعداد بسیار اندکی را اعلام کرده اند به طور مثال برای تهران این عدد در مجموع 190 نیروی آقا و خانم است که قطعا جوابگوی نیازبه نیروی انسانی نخواهد بود و شواهد کمبود نیروی انسانی را به وضوح روشن می کند. 

سلیمی جهرمی رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی در خصوص تامین نیروی انسانی کافی به کمک آزمون استخدامی پیش رو گفت: با توجه به نیازهایی که آموزش و پرورش در جذب نیرو دارد توجه به نیازهای منطقه‌ای در نقاط مختلف کشور سهمیه‌ها را تعیین می‌کند. 

 
درست است که باید به مناطق کم بهره توجه بیشتری شود اما آیا کم توجهی به شهرهای بزرگ که بنابر دلایل مختلف ،جمعیت زیادی را در خود جای داده ، کمبودهای علمی در حجم وسیع را به دنبال نخواهد داشت؟ 

در پایان امید است که این پذیرش نیرو با تمام فراز و نشیب هایی که داشته بتواند در راستای تحقق بهبود نظام آموزشی راه گشا باشد و به خدمت گرفتن جمعیت هدف یعنی نیروهای پیش دبستانی و حق التدریس توفیق کافی داشته باشد و منتظر خواهیم بود تا کابینه دولت فعلی با تدابیر مناسب ، دامنه ی امید را بیش از پیش در جامعه گسترش دهد .

1800 استادکار جذب آموزش و پرورش می شوند

معاون آموزش متوسطه وزارت آموزش و پرورش، از استخدام ۱۸۰۰ استادکار در آموزش و پرورش خبر داد.

دانلود نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش (شامل سوالات عمومی و تخصصی+دفترچه سوالات)

دانلود تمام دفترچه سوالات استخدامی آموزش و پرورش برگزار شده در سال 89

دانلود جزوه و سوالات مصاحبه و گزینش آموزش و پرورش (بسته کامل)

به گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان به نقل از مهر علی زرافشان درباره جذب استادکار با مدرک فوق‌دیپلم در استخدام وزارت آموزش و پرورش اظهار کرد: یکی از بخش‌های مهم در آموزش‌های هنرستانی، وجود استادکار و سرپرست بخش است.

وی افزود: این استادکارها مهارت را به دانش‌آموزان یاد می‌دهند و افرادی که دروس را تدریس می‌کنند به آنان هنرآموز می‌گوییم، اما وقتی دانش‌آموزان وارد کارگاه می‌شوند، زیر نظر استادکار فعالیت‌های عملی و مهارتی را یاد می‌گیرند.

معاون وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه نقش استادکار در هنرستان‌ها جدی است، بیان کرد: ظرف چند سال گذشته هیچ استخدام استادکاری نداشته‌ایم، اما اکنون تعداد هزار و ۸۰۰ سهمیه برای جذب استادکار از ۵ هزار استخدامی وزارت آموزش و پرورش به این معاونت داده شده است.

وی با بیان اینکه استخدام استادکار موجب ارتقای کیفیت آموزش‌های فنی و حرفه‌ای می‌شود، عنوان کرد: ما تاکید بر استخدام نیروی فوق‌دیپلم که از فارغ‌التحصیلان هنرستان‌ها و آموزشکده‌های ما هستند، تاکید داریم.

زرافشان ادامه داد: افرادی که دارای مدرک لیسانس هستند دانش نظری دارند، اما استادکارها در بخش مهارتی توانمندی‌های زیادی دارند که می‌توانند به دانش‌آموزان انتقال دهند.

آزمون استخدامی ۵ هزار نیروی انسانی در وزارت آموزش و پرورش ۲۷ شهریور ۹۴ برگزار می‌شود.

وزیر آموزش و پرورش: فرزندان فرهنگیان در اولویت استخدام

وزیر آموزش و پرورش از تعطیل شدن مجتمع‌های آموزشی در صورت منطبق نبودن با ضوابط خبر داد و گفت: برای معلمان دوره متوسطه که برای تدریس به مقطع ابتدایی می‌روند، امتیازات ویژه‌ای در نظر گرفته‌ایم.
به گزارش ایسنا، علی اصغر فانی‌ در جلسه پرسش و پاسخ که در سومین روز از سی و دومین اجلاس مدایران و روسای آموزش و پرورش برگزار شد، درباره ادامه فعالیت‌های مجتمع‌های آموزشی اظهار کرد: در دستورالعملی که حدود 15 روز گذشته در نشست با مدیران کل استان‌ها جمع‌بندی و نهایی شد، پیش بینی کردیم اگر مجتمع‌های آموزشی با شرایط مصوبات شورای عالی آموزش و پرورش سازگار باشند ادامه فعالیت خواهند داد و اگر سازگار نبودند این مجتمع‌ها جمع خواهد شد.

دانلود نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش (شامل سوالات عمومی و تخصصی+دفترچه سوالات)

دانلود تمام دفترچه سوالات استخدامی آموزش و پرورش برگزار شده در سال 89

دانلود جزوه و سوالات مصاحبه و گزینش آموزش و پرورش (بسته کامل)

مجتمع‌های خلاف ضابطه تعطیل می‌شوند

وی ادامه داد: در این صورت معلم راهنما جایگزین مجتمع‌های آموزشی روستایی خواهد شد؛ برآورد ما این است که اگر این اتفاق بیفتد بیش از 16 هزار نیروی انسانی در کشور صرفه جویی می‌شود. براین اساس مجتمع‌هایی که طبق ضابطه تشکیل نخواهند شد جمع می‌شوند.

وی در ادامه در پاسخ به پرسشی مبنی بر اینکه آیا به کارگیری نیروی انسانی دوره متوسطه و ابتدایی را کیفیت بخش می‌دانید؟ گفت: چهار سال گذشته کلاس ششم ابتدایی به مقطع ابتدایی اضافه شد از همان زمان باید پیش بینی می‌کردیم که به هم ریختگی ساختار آموزشی عوارضی دارد. در آن زمان 48 هزار نیروی انسانی کم داشتیم که نه تربیت و نه استخدام کرده بودیم.

فانی ادامه داد: حتی کلاس درس هم کم داشتیم و برخی انباری‌ها در مدراسی که پنجره هم نداشتند به کلاس درس تبدیل شدند. در هر صورت وقتی نظام 3 3 6 مستقر می‌شود مشکلاتی به همراه خواهد داشت.

وی افزود: امسال استقرار این نظام به دوره متوسط دوم رسیده است و دوره متوسطه از این پس سه کلاسه خواهد شد و دوره‌ای که چهار پایه بوده یک چهارم نیروی انسانی را در این صورت مازاد بر نیاز خواهدداشت که باید در این خصوص تدبیر کرد.

امتیاز ویژه معلمانی که از مقطع متوسطه به ابتدایی می‌روند

وزیر آموزش و پرروش با بیان این که یک روش باقی ماندن نیروهای انسانی و فعالیت نکردن آنها تا زمان بازنشستگی است که اعتبارات ما اجازه این کار را نمی‌دهد گفت: روش دیگر مدیریت نیروهاست تا بتوانیم از مشکلات عبور کنیم. یکی از سختی‌های روسای مناطق در سال جاری همین است و باید با همکاران متوسطه جلساتی برگزار کنند تا بتوانیم مشکلات را حل کنیم.

به گفته فانی، معاونت پشتیبانی امتیازاتی را برای همکاران متوسطه که برای تزریق به مقطع ابتدایی می‌روند لحاظ کند؛ بر این اساس امتیاز 1300 برای این همکاران به 1500 افزایش می‌یابد که جزییات آن را به زودی ابلاغ خواهیم کرد.

برای تسویه مطالبات معلمان 1050 میلیارد تومان اعتبار لازم است

به گزارش ایسنا، فانی در ادامه در پاسخ به پرسش دیگری مبنی بر زمان پرداخت مطالبات بازنشستگان اظهار کرد: در جلسه غیرعلنی مجلس پیش از استیضاح گزارشی را درخصوص وضعیت معیشتی معلمان ارائه کردیم که نتیجه آن تشکیل کمیته مطالبات اقتصادی بود و تاکنون پنج جلسه آن برگزار شده است.

وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه مطالبات بازنشستگان تا پایان 6 ماهه اول سال 93 پرداخت شده اما در شش ماهه دوم 93، 20 تا 25 درصد این پاداش پرداخت شده است ادامه داد: برای تسویه این مطالبات، 1050 میلیارد تومان اعتبار در نظر گرفته شده و کار در دست پیگیری است.

وی همچنین در پاسخ به پرسشی درباره همزمان شدن کنکور سراسری با ماه رمضان در سال آینده گفت: این موضوع از اختیارات سازمان سنجش و وزارت علوم است و به آموزش و پرورش مرتبط نیست.

مشکل احداث مدرسه در شهرک‌های جدید التاسیس

فانی همچنین درباره مشکل فضای آموزشی لازم برای شهرک‌های جدیدالتاسیس و مسکن مهر اظهار کرد: در ابلاغیه مقام معظم رهبری آمده است شهرک‌سازان وظیفه دارند امر مدرسه‌سازی را برعهده بگیرند. براین اساس باید انبوه سازانی که بیش از 200 واحد می‌سازند برای ساخت مدرسه نیز اقدام کنند. این موضوع در قانون بود که حذف شد و ما در حال پیگیری در کمیسیون زیربنایی دولت در این خصوص هستیم. وزارت راه معتقد است این کار باعث افزایش قیمت مسکن می‌شود.

وزیر آموزش و پرورش بر ضرورت افزایش تحت پوشش قرار دادن دختران در مقطع ابتدایی و متوسطه تاکید و اظهار کرد: مشاوران امور بانوان استان‌ها بر توسعه فنی و حرفه‌ای و ایجاد توازن در شاخه‌ها و رشته‌های دختران توجه داشته باشند.

اولویت استخدام آموزش و پرورش با فرزندان فرهنگیان است

فانی در پاسخ به پرسشی درباره بی‌توجهی به فرزندان فرهنگیان در استخدام‌ها گفت: در آزمون استخدامی اخیر فرزندان فرهنگیان از اولویت برخوردارند.

"حق نوار مرزی" از فروردین 94 محاسبه و پرداخت می‌شود

وی در ادامه درباره برقراری حق نوار مرزی و تبعیض میان مناطق گفت: این قانون برای همه مناطق اجرا نشده و ما تابع وزارت کشور هستیم و هر منطقه‌ای که این وزارتخانه به ما اعلام کند، حق نوار مرزی را پرداخت می‌کنیم. سال گذشته سیستان و بلوچستان مشمول این قانون شد و 40 میلیارد تومان بار مالی آن بود و این حق برای مابقی استان‌ها از اول فروردین ماه 94 پرداخت می‌شود.

لزوم مذاکره با وزیر علوم برای حل مشکل ادامه تحصیل فرهنگیان دارای مدرک معادل

وزیر آموزش و پرورش در ادامه در پاسخ به پرسشی درباره ادامه تحصیل فرهنگیان دارای مدرک معادل گفت: سال‌ها قبل که معاون وزارت آموزش و پرورش بودم این موضوع را پیگیری و حل شد. طی 8 سال دولت و نهم و دهم تعدادی با مشکل مواجه شدند که از طریق شورای عالی انقلاب فرهنگی پیگیری کردیم و در شورای معین به تصویب رسانیدم اما چون دستگاه‌های دیگر هم این مشکل را داشتند وزارت علوم با چالش‌هایی مواجه شد که باید برای حل موضوع با وزیر علوم مذاکراتی داشته باشند.

دریافت هزینه تغذیه دانش‌آموزان مدارس شبانه‌روزی از اولیا، راهکار آموزش و پرورش برای جبران کسریها

فانی درباره وضعیت مدارس شبانه‌روزی نیز گفت: 406 هزار دانش‌آموز در مدارس شبانه‌روزی تحت پوشش داریم که هزینه روزانه آنها که در اختیار ماست 1200 تا 1500 تومان است که بسیار ناچیز است. راهکارهایی پیش‌بینی کردیم که از جمله آنها دریافت هزینه تغذیه دانش‌آموزان از اولیاست.

وی با بیان اینکه در تلاش هستیم مبلغی را به عنوان سرانه به مدارس شبانه‌روزی تحویل دهیم، گفت: اخیرا کمیته بین دستگاهی با حضور وزارت کار، بنیاد برکت و معاونت توسعه مناطق محروم ریاست جمهوری تشکیل شده و سعی می‌کنیم منابع مختلفی را برای رسیدگی به مناطق محروم جذب کنیم. امسال 7 میلیارد تومان از محل منابع تخریب و بازسازی به تجهیز مدارس شبانه‌روزی اختصاص دادیم.

اجازه آموزش و پرورش برای بکارگیری افرادی که به سقف بازنشستگی رسیده‌ و تمایل به ادامه خدمت دارند

وزیر آموزش و پرورش در پاسخ به این که چرا بازنشستگی پیش از موعد فرهنگیان اجرا نمی‌شود؟ گفت: چند سال قبل از دولت احمدی‌نژاد و همچنین اخیرا با این مشکل مواجه شدیم که نیروی انسانی خوب توزیع نشده است. استخدام‌های غیربومی در مناطق محروم و انتقال آنها به زادگاهشان باعث ایجاد عدم توازن در نیروی انسانی شده است. پیشنهاد دادم بازنشستگی پیش از موعد را به ویژه در مناطقی که تورم نیروی انسانی داریم اجرا کنیم.

فانی ادامه داد: لایحه‌ای تدوین و تصویب شد اما با چیزی که به اجرا در آمد فاصله داشت. در حال حاضر باید گفت بازنشستگی با سنوات ارفاقی قانونی نیست اما از دولت اجازه گرفتیم افرادی که به سقف بازنشستگی رسیده‌اند و مایل به ادامه خدمت دارند را نگه داریم و معادل آن بازنشستگی پیش از موعد برای کسانی که شرایط آن را دارا هستند اعمال کنیم. امسال هم همین کار را خواهیم کرد.

509 نفر در آموزش و پرورش سیستان و بلوچستان استخدام می شوند

زاهدان- ایرنا- مدیرکل آموزش و پرورش سیستان و بلوچستان با بیان اینکه بیشترین سهمیه استخدامی آموزش و پرورش به این استان اختصاص دارد گفت: در این آزمون 509 نفر جذب این نهاد در استان خواهند شد.
مدیر کل: 509 نفر درآموزش و پرورش سیستان و بلوچستان استخدام می شوند.

دانلود نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش (شامل سوالات عمومی و تخصصی+دفترچه سوالات)

دانلود تمام دفترچه سوالات استخدامی آموزش و پرورش برگزار شده در سال 89

دانلود جزوه و سوالات مصاحبه و گزینش آموزش و پرورش (بسته کامل)

به گزارش ایرنا علیرضا نخعی روز دوشنبه در نشست شورای آموزش و پرورش سیستان و بلوچستان افزود: بخش عمده رشته های استخدامی امسال استان را رشته های علوم پایه شامل می شوند.
وی ادامه داد: همچنین علاوه بر این آزمون با برنامه ریزی های صورت گرفته 500 نفر دیگر ویژه سیستان و بلوچستان استخدام خواهند شد که با تحقق این مهم قول وزیر آموزش و پرورش در استخدام هزار نفر در استان محقق خواهد شد.
وی گفت: امسال به میزان دو برابر سال گذشته از توان نیروهای خرید خدمت استفاده می کنیم و جذب نیروهای حق التدریس تنها در این استان بدون سقف است در صورتی که در سایر استان های کشور شاهد کاهش این سقف هستیم.
وی اظهار داشت: هم اینک شش هزار و 600 فرهنگی در سیستان و بلوچستان درخواست نقل و انتقال داده اند که 80 تا 90 درصد آنان از مناطقی درخواست داده اند که از نظر آموزشی به شدت با مشکل نیرو رو به رو هستند.
وی افزود: در زمینه نقل و انتقالات معلمان استان این اداره علاوه بر شفاف سازی، جابجایی و گردش نیرو در مناطق نیازمند را تسهیل کرده است.
مدیرکل آموزش و پرورش سیستان و بلوچستان گفت: آمار کودکان لازم التعلیم استان 740 هزار و 887 نفر است که 591 هزار و 492 نفر آنان مشغول تحصیل و 149 هزار و 395 نفر بازمانده از تحصیل هستند.
وی ادامه داد: سال گذشته 31 هزار دانش آموز بازمانده از تحصیل در استان جذب کلاس های درس شدند که بیشترین بازماندگان از تحصیل در مقطع متوسطه دوم قرار دارند که متاسفانه نرخ ماندگاری در کلاس درس در این مقطع بسیار کم است.
نخعی ادامه داد: تمام تلاش این نهاد و دیکر دستگاههای عضو شورای آموزش و پرورش استان این است که همه این کودکان به کلاس های درس بازگردند و در این راستا امسال در قالب یک اقدام ویژه به دنبال راه اندازی نهضت جذب کودکان بازمانده از تحصیل هستند.
مدیرکل نوسازی و تجهیز مدارس سیستان و بلوچستان نیز در این نشست گفت: هم اینک 316 پروژه با هزار و 356 کلاس درس و زیر بنای 229 هزار و 658 متر مربع در دست اجرا است.
علیرضا راشکی اظهار داشت: همچنین به مناسبت هفته دولت 24 پروژه در قالب 98 کلاس درس و 10 هزار و 386 متر مربع و اعتباری معادل 97 هزار و 787 میلیون ریال به بهره برداری می رسد.
وی گفت: مهرماه امسال نیز 45 پروژه در قالب 174 کلاس درس با 29 هزار و 942 مترمربع زیر بنا و 265 هزار و 252 میلیون ریال افتتاح خواهد شد.
وی بیان کرد: از ابتدای امسال تاکنون 155 مدرسه با اعتبار 37 هزار و 410 میلیون ریال در حال تعمیر و 123 مدرسه در قالب طرح هجرت سه نیز در دست ساماندهی و بهسازی است که تا مهر سال جاری آماده خواهد شد.
راشکی راه اندازی دفاتر این اداره را در دیگر شهرستان های استان به ویژه مناطق جنوبی و جذب نیروی مورد نیاز در این زمینه را از مهمترین مطالبات این نهاد برشمرد.

جزئیات جدید از استخدام آموزش ​و پرورش

استادکاران هنرستان ها با فوق دیپلم، هنرآموزان هنرستان ها با لیسانس و معلمان آموزش عمومی، مربیان پیش دبستانی و نیروهای شرکتی آموزش و پرورش با هر میزان سابقه، مجاز به شرکت در آزمون استخدامی پیمانی آموزش و پرورش هستند. 

معاون پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش در مصاحبه با خبرگزاری صدا و سیما گفت: استادکاران هنرستان های فنی و حرفه ای با حداقل مدرک فوق دیپلم، هنرآموزان هنرستان های فنی و حرفه ای با حداقل مدرک تحصیلی لیسانس و معلمان آموزش عمومی، مربیان پیش دبستانی و نیروهای شرکتی آموزش و پرورش می توانند با هر میزان سابقه در آزمون استخدامی پیمانی آموزش و پرورش شرکت کنند.  
 
محمد بطحایی افزود: تعداد سنوات خدمتی نیروهای شاغل غیررسمی آموزش و پرورش به عنوان امتیاز در استخدام این افراد تاثیر خواهد داشت. 
 
شرط سنی برای شرکت کنندگان در آزمون استخدامی 
 
وی گفت: شرط سنی برای شرکت کنندگان در آزمون استخدامی برای کاردانی حداکثر25 سال، کارشناسی 30 و کارشناسی ارشد و بالاتر حداکثر 35 سال است و شرکت کننده‌های سهمیه آزاد با هر رشته ای می توانند در این آزمون شرکت کنند. 
 
بطحایی افزود: سه برابر ظرفیت یعنی 15 هزار نفر از شرکت کنندگان آزمون استخدامی به عنوان پذیرفته شدگان اولیه اعلام می‌شوند و پس از مصاحبه 5 هزار نفر جذب خواهند شد. 
 
اعلام نتایج آزمون استخدامی، پایان مهر 
 
معاون پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش گفت: نتایج آزمون استخدامی اواخر مهر اعلام می شود. 
 
وی به بیمه طلایی فرهنگیان اشاره کرد و افزود: قرارداد آموزش و پرورش با شرکت بیمه آتیه سازان حافظ اول مهر به پایان می رسد و با شرکت بیمه ای دیگری قرارداد منعقد خواهیم کرد. 
 
بطحایی تاکید کرد: سقف هزینه های درمانی برای بیماری های خاص و صعب العلاج در بیمه طلایی برداشته شده است اما همچنان برای عینک محدودیت پرداخت وجود دارد. 
 
وی گفت: متاسفانه تاکنون موفق به پرداخت مطالبات هزینه های درمانی بیمه طلایی فرهنگیان که پیش از این از طریق بیمه ایران انجام می شد نشده‌ایم و همچنان به فرهنگیان بدهکاریم.

دانلود نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش (شامل سوالات عمومی و تخصصی+دفترچه سوالات)

دانلود تمام دفترچه سوالات استخدامی آموزش و پرورش برگزار شده در سال 89

دانلود جزوه و سوالات مصاحبه و گزینش آموزش و پرورش (بسته کامل)

ثبت نام آزمون استخدامی نهاد کتابخانه های عمومی کشور سال 94

روابط عمومی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور : دفترچه اطلاعات شرکت در آزمون استخدامی ۹۴ نهاد منتشر شد معاونت برنامه ریزی، پژوهش و فناوری اطلاعات نهاد در اطلاعیه ای، از انتشار دفترچه حاوی اطلاعات شرکت در آزمون استخدامی ۹۴ نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور خبر داد.
به گزارش روابط عمومی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور، معاونت برنامه ریزی، پژوهش و فناوری اطلاعات نهاد در اطلاعیه ای ضمن اعلام زمان انتشار دفترچه حاوی اطلاعات شرکت در آزمون استخدامی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور در سال ۱۳۹۴، از متقاضیان شرکت در این آزمون دعوت کرد تا برای دریافت و مطالعه این دفترچه راهنما، به پایگاه اطلاع رسانی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور به نشانی www.iranpl.ir مراجعه کنند.
این معاونت در ادامه اطلاعیه خود، خاطرنشان کرده است: با همکاری اداره کل فناوری اطلاعات نهاد نیز سامانه ای برای پاسخ به پرسش‌های داوطلبان از تاریخ هجدهم خرداد ماه به نشانی FAQ.iranpl.ir آماده پاسخگویی به ابهامات و سوالات احتمالی متقاضیان شرکت در این آزمون خواهد بود.
معاونت برنامه ریزی، پژوهش و فناوری اطلاعات نهاد در پایان این اطلاعیه یادآور شده: ثبت نام داوطلبان حائز شرایط شرکت در آزمون استخدامی ۹۴ نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور از تاریخ چهاردهم تیر ماه در سامانه سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org آغاز می شود.
گفتنی است، استخدام نیروی کتابدار توسط نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور از طریق برگزاری آزمون مشترک فراگیر و به صورت کتبی، توسط سازمان سنجش آموزش کشور در شهریور ماه سالجاری برگزار خواهد شد و اطلاع رسانی در خصوص استخدام، برگزاری آزمون ها و جزئیات آن، تنها از طریق پایگاه اطلاع رسانی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور منتشر می شود.

دانلود نمونه سوالات استخدامی نهاد کتابخانه های عمومی کشور سال 94

زمان آزمون استخدامی آموزش و پرورش سال 94

وزیر آموزش و پرورش گفت: برگزاری آزمون استخدامی برحسب سیاست‌های بومی گزینی در اواسط تابستان برگزار خواهد شد.

به گزارش جهان، علی‌اصغر فانی وزیر آموزش و پرورش در گفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران از اعلام زمان برگزاری آزمون استخدامی در اواسط تابستان خبر داد.

وی در ادامه افزود: هم اکنون مجوز ۵ هزار نفر استخدام از سازمان مدیریت اخذ شده است و مربیان بر حسب اعلام نیاز و با توجه به سیاست‌های بومی‌گزینی در این آزمون شرکت خواهند کرد.

رئیس آموزش و پرورش تصریح کرد: رشته‌ها بر حسب نیاز وزارتخانه اعلام می‌شود و همه افرادی که دارای مدرک لیسانس و بالاتر هستند امکان شرکت در آزمون را خواهند داشت.

بنابر این گزارش قریب به سه سال است که متقاضیان استخدام در آموزش و پرورش چشم به راه خبر‌های خوبی مبنی بر جذب نیرو در این وزارتخانه هستند.

دانلود نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش

دانلود سوالات تخصصی استخدامی آموزش و پرورش

دانلود سوالات مصاحبه و گزینش آموزش و پرورش

نامه روحانی برای استخدام آموزش و پرورش

جزئیات نامه و مجوز نهاد ریاست جمهوری برای استخدام ۵ هزار نفر در آموزش و پرورش، حکایت از برگزاری این آزمون و اطلاعات شفاف آن دارد.

به گزارش فارس موضوع برگزاری آزمون استخدامی در آموزش و پرورش برای جذب ۵ هزار نیرو این روزها موارد و مشکلاتی را با خود به همراه داشته است.

مشخص نبودن زمان برگزاری این آزمون و نبود هیچ گونه اطلاعاتی درباره موارد برگزاری و حتی شرکت کنندگان آزمون، مخاطبان و داوطلبان ورود به آموزش و پرورش را سر در گم کرده است.

اما اردیبهشت ماه امسال، مجوز کتبی استخدام از سوی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی به آموزش و پرورش داده شد؛ در نامه عسگری آزاد جانشین معاون سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی ریاست جمهوری به وزیر آموزش و پرورش، موارد برگزاری آزمون استخدامی در قالب مجوز کتبی ابلاغ شد، که متن نامه به شرح ذیل است:

برادر ارجمند جناب آقای دکتر فانی

وزیر محترم آموزش و پرورش

با سلام و احترام

بازگشت به نامه‌های ۲۱۸۹۲۱ مورخ ۴ بهمن ۱۳۹۳ و شماره ۲۵۱۵۵۲ مورخ ۱۸ اسفند ۱۳۹۳ و به استناد بند ج و تبصره یک ماده ۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری بدینوسیله مجوز استخدام ۵ هزار نفر برای استخدام پیمانی در مشاغل آموزشی تخصیص می‌یابد.

استخدام افراد از محل این مجوز منوط به رعایت بند ت ماده ۲۲۴ قانون برنامه پنجم توسعه و تأمین اعتبار لازم و تنظیم و انتشار آگهی استخدام با رعایت تمامی قوانین و مقررات ذی‌ربط و اولویت مناطق کمتر توسعه یافته، سهمیه استخدامی ایثارگران و معلولان و رعایت دستورالعمل برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای به کارگیری افراد در دستگاه‌های اجرایی موضوع بخشنامه ۹۷۵۷/۹۲/۲۰۰ مورخ ۱۹ مهر ۱۳۹۳ و پس از تعیین این سازمان امکان پذیر می‌باشد.

در تمامی مکاتباتی که برای استخدام افراد از محل این مجوز انجام می‌شود به شماره و تاریخ نامه به عنوان مجوز قانونی استخدام اشاره شود.

شایان ذکر است، استخدام از محل این مجوز صرفاً برای مشاغل آموزشی در مناطقی که با مازاد نیرو مواجه نیستند امکان پذیر است و اختصاص به دانش آموختگان دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی کشور و حوزه‌های علمیه به غیر از دانشگاه فرهنگیان دارد و مابقی فارغ‌التحصیلان این دانشگاه‌ها می‌توانند در این آزمون شرکت کنند که پذیرفته شدگان آزمون پس از طی دوره یکساله مهارت‌آموزی در دانشگاه فرهنگیان مطابق ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه مذکور به استخدام پیمانی آن وزارتخانه در خواهند آمد.

همچنین با عنایت به بند ۱۶ نامه ۱۷۲۵۵۶/۲۰۶ مورخ ۲۶ اسفند ۱۳۹۳ شورای عالی اداری از این پس صدور مجوز استخدام برای آن وزارتخانه در چارچوب احکام قانونی و بر اساس شاخص‌ها و استانداردهای شورای مذکور خواهد بود.

در نامه مذکور بیشتر موارد آزمون استخدامی روشن است اما نکته با اهمیت زمان برگزاری آزمون است که هنوز اطلاعات دقیقی از آن در دست نیست.

دانلود نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش

دانلود سوالات تخصصی استخدامی آموزش و پرورش

دانلود سوالات مصاحبه و گزینش آموزش و پرورش