خبرهای استخدامی | دانلود سوالات استخدامی

دانلود سوالات استخدامی آموزش و پرورش

دانلود سوالات استخدامی دستگاه های اجرائی کشور

بسته جزوه و سوالات مصاحبه سرباز معلمی

احتمال برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش در خرداد ماه 96

احتمال برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش در خرداد ماه 96

استخدام وزارت آموزش و پرورش در سال 96

دانلود سوالات استخدامی آموزش و پروش

دانلود جزوه و سوالات مصاحبه استخدامی آموزش و پروش

خبر 9 اردیبهشت 96:

باشگاه خبرنگاران جوان : رییس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات از احتمال برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش در خرداد ماه امسال خبر داد.
 اسفندیار‌ چهاربند‌ رییس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات در گفت و گو با خبرنگار حوزه آموزش و پرورش گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان؛ در خصوص تأمین نیروی انسانی در آموزش و پرورش اظهار داشت: با توجه به تلاش‌های انجام شده تا امروز مجوز جذب ۱۵ هزار نیرو را اخذ کردیم.

به کانال آگهی های استخدامی رسمی بپیوندید

اطلاعات بیشتر
۰ نظر

آخرین اخبار استخدام سازمان محیط زیست در سال 96

آخرین اخبار استخدام سازمان محیط زیست در سال 96

استخدام سازمان محیط زیست

خبر 6 اردیبهشت 96:

تعداد محیط‌ بانان کشور یک پنجم متوسط جهانی:

خبرگزاری خانه‌ملت: رئیس کمیسیون کشاورزی، آب و منابع طبیعی مجلس، با بیان اینکه به ازای هر ۵ هزار هکتار یک محیط‌بان در کشور است، گفت: دولت باید هر چه زودتر لایحه حمایت از محیط‌بانان را برای تعیین تکلیف این افراد به مجلس ارائه دهد.
علی‌محمد شاعری در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه‌ملت، در خصوص آخرین وضعیت لایحه حمایت از محیط‌بانان،گفت: نمایندگان حدود ۱۰ ماه است که منتظر ارائه لایحه حمایت از محیط‌بانان از سوی دولت هستند اما بنا به دلایلی تعیین تکلیف این لایحه به تاخیر افتاده، در صورتی که لایحه حمایت از محیط‌بانان یک ضرورت برای بهبود وضعیت نامناسب جنگل‌بانان و محیط‌بانان است.

به کانال آگهی های استخدامی رسمی بپیوندید

اطلاعات بیشتر
۰ نظر

آخرین اخبار استخدام استانداری خراسان رضوی مشهد در سال 96

اخبار استخدام استانداری خراسان رضوی مشهد در سال 96

اخبار استخدام استانداری ها

دانلود جزوه و سوالات مصاحبه استخدامی استانداری ها

خبر 3 خرداد 96:

21 هزار شغل جدید در خراسان رضوی ایجاد می‌شود

خبرگزاری ایسنا: سرپرست دفتر جذب و حمایت از سرمایه‌گذاری استانداری خراسان رضوی گفت: با توجه به هدف‌گذاری صورت گرفته در جهت افزایش نرخ اشتغال در استان در سال جاری حدود ۲۱ هزار شغل جدید ایجاد خواهد شد.
به گزارش ایسنا و به نقل از روابط عمومی استانداری خراسان رضوی، شکوه میرشاهی اظهار کرد: با توجه به هدف‌گذاری صورت گرفته در جهت افزایش نرخ اشتغال در استان در سال جاری که حدود ۲۱ هزار شغل جدید را در برمی‌گیرد دفتر جذب و حمایت از سرمایه‌گذاری استانداری به عنوان متولی و دستگاه ناظر در این زمینه توجه ویژه‌ای به اشتغال دانش‌آموختگان دانشگاهی داشته است.

به کانال آگهی های استخدامی رسمی بپیوندید

وی افزود: در همین راستا با همکاری جهاد دانشگاهی استان طرحی با عنوان نقشه راه توسعه اشتغال پایدار دانش‌آموختگان دانشگاهی تهیه شده است که در جهت اجرایی کردن این طرح جلساتی به طور منظم با دستگاه‌های متولی برگزار خواهد شد.
سرپرست دفتر جذب و حمایت از سرمایه‌گذاری استانداری خراسان رضوی اضافه کرد: در مورخ ۲۶ اردیبهشت ماه امسال اولین جلسه‌ در این زمینه با حضور نمایندگانی از جهاد دانشگاهی استان، دانشگاه فردوسی، بنیاد نخبگان و پارک علم و فناوری تشکیل شده و مصوبات خوبی در زمینه ساماندهی اشتغال فارغ‌التحصیلان دانشگاهی اتخاذ شد.
میرشاهی تصریح کرد: ایجاد مرکز رشد علوم انسانی به همت دانشگاه فردوسی جهت اشتغال فارغ‌التحصیلان این حوزه و تشکیل کمیته تخصصی اشتغال در رشته فناوری اطلاعات ذیل کارگروه اشتغال استان در حوزه رشته‌های فنی و مهندسی از اقدامات انجام شده در این راستاست.
وی خاطرنشان کرد: دفتر جذب و حمایت از سرمایه‌گذاری استانداری آمادگی استفاده از نظریات و پیشنهادات تمام دانش‌آموختگان، کارآفرینان، اساتید و فعالین حوزه کسب و کارهای نوین در جهت سرعت بخشی و عملیاتی کردن برنامه‌های خود در خصوص اشتغال فارغ‌التحصیلان را دارد.


خبر 7 اردیبهست 96:

ایجاد 66 هزار شغل مستقیم در خراسان رضوی:

خبرگزاری ایرنا : استاندار خراسان رضوی گفت: بر اساس برنامه ریزی انجام شده، ۶۶ هزار اشتغال مستقیم در حوزه های صنعت، معدن ، گردشگری، زیر ساخت های مرتبط با کشاورزی و طرح تکاپو( توسعه کسب وکار) در یک سال و نیم آینده در این استان ایجاد می شود.
علیرضا رشیدیان چهارشنبه شب در نشست شورای گفت و گوی بخش خصوصی و دولتی استان افزود: تا نیمه اول سال ۹۷دربخش صنعت و معدن ۱۵ پروژه با اعتبار ۱۰۵ میلیارد ریال سرمایه گذاری به بهره برداری می رسد .
وی با بیان اینکه از محل این طرح ها هشت هزار و ۴۸۹ اشتغال مستقیم ایجادمی شود، عنوان کرد : همچنین ۲۹۱ پروژه گردشگری و زیر ساخت های مرتبط با آن هم که هم اکنون دست انجام است در این مدت به بهره برداری می رسد.
وی با بین اینکه حجم سرمایه گذاری در پروژه های گردشگری ۵۸ هزار میلیارد ریال است ، گفت : با بهره برداری آنها بالغ بر هفت هزار اشتغال مستقیم ایجاد خواهد شد.

وی بهره برداری از ۱۱ پروژه کشاورزی با رقم اعتباری ۹ هزار و ۹۷۰ میلیارد ریال و پیش بینی اشتغال مستقیم پنج هزار و ۶۵۰ نفر را از دیگر ظرفیت ها برای ایجا د اشتغال در استان عنوان کرد که تا تا نیمه اول سال ۹۷ همه آنها به سرانجام می رسد.
استاندار با اشاره به نامگذاری امسال با عنوان اقتصادی مقاومت ، اشتغال و تولید افزود :به دلیل اهمیت این نامگذاری ، در همان روزهای نخستین شروع سال نشست اقتصاد مقاومتی باحضور معاون اول رئیس جمهوری در استان برگزار شد.
وی اضافه کرد: پارسال هم ۵۱ جلسه اقتصاد مقاومتی در استان برگزار شد که ۱۱ مورد آن با حضور مقامات کشوری بوده است.
وی اظهار کرد : ۲۳ تفاهم نامه با شرکت های حوزه فناوری اطلاعات در ۱۲ فروردین ماه امسال به منظور توسعه اشتغال و سرمایه گذاری در حوزه آی تی و آی سی تی ( فناوری اطلاعات و ارتباطات)و در قالب طرح تکاپو با حضور وزرای تعاون ، کار و رفاه اجتماعی و نیز ارتباطات و فناوری اطلاعات امضا شد.
وی گفت : این تفاهمنامه ها منجر به سرمایه گذاری سه هزار و ۲۰۰ میلیارد ریالی و قابلیت اشتغالزایی نزدیک به چهار هزار نفر در استان می شود که خود بخشی از اقدامات در راستای بهبود فضای کسب و کار و اشتغال در خراسان رضوی می باشد.
رشیدیان گفت : دولت برای بهبود فضای کسب و کار در چهار سال گذشته، هشت گام اساسی از جمله تشکیل هیات مقررات زدایی و پیگیری رسیدگی به شکایات متقاضیان صدور مجوزهای کسب و کار، ایجاد سامانه اطلاع‌رسانی مجوزها، تسهیل صدور مجوزهای کسب و کار، ایجاد مرکز ملی پایش محیط کسب و کار برداشته است.
وی، ایجاد سامانه دریافت شکایات، ایجاد سامانه نقشه ملی استعلامات مجوزهای کشورو نیز فعال سازی بانک اطلاعات مجوزهای کشورو بانک قوانین و مقررات کسب و کار را از دیگر گام های دولت در این راستا ذکر کرد.
استاندار با تاکید بر اشتغال دانش آموختگان دانشگاهی و نیز ایجاد مشاغل با فناوری بالا در حوزه های مختلف صنعت ، گفت: مقرر شده جهاد دانشگاهی استان یک بسته اشتغال پایدار با شناسایی توانایی های این دانش آموختگان دانشگاهی و ظرفیت ها و استعدادهای آنان و زمینه های اشتغال تهیه کند.

۰ نظر

آخرین خبرهای استخدام سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور در سال 96

آخرین خبرهای استخدام سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور در سال 96

استخدام سازمان فنی حرفه ای کشرو

دانلود جزوه و سوالات مصاحبه استخدامی سازمان فنی و حرفه ای

به کانال آگهی های استخدامی رسمی بپیوندید

خبر 16 اردیبهشت 96:

رفع ۷۵ درصد مشکل استخدام مربیان حق التدریس سازمان فنی و حرفه ای:

خبرگزاری ایرنا: رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور گفت: در سال گذشته ۷۵ درصد از مشکل استخدام مربیان حق التدریس این سازمان حل شده و ۲۵ درصد نیز به دلیل وجود دستورالعمل های قانونی باقی مانده و به دنبال برطرف کردن آنها هستیم.
به گزارش خبرنگار ایرنا، محمدامین سازگارنژاد روز سه شنبه در نشست با کارکنان فنی و حرفه ای کرمانشاه در سرسرای اجتماعات این اداره کل افزود: مهم ترین وظیفه و رسالت کارکنان و مربیان سازمان فنی و حرفه ای برطرف کردن دغدغه های جامعه و دولت در راستای ایجاد اشتغال و رفع بیکاری است.
وی به آمار بالای بیکاری در کرمانشاه اشاره کرد و گفت: سازمان فنی و حرفه ای استان باید نیاز بازار و حوزه صعنت به آموزش و مهارت را بخوبی شناسایی کند و آموزش و مهارت افراد جویای کار را بر مبنای نیاز بازار و صنعت فراهم کند.
سازگارنژاد با بیان اینکه سازمان فنی و حرفه ای باید با حوزه صنعت و بازار گره بخورد گفت: صعنت و آموزش اگر جداگانه عمل کنند به طور قطع هر دو شکست خواهند خورد چون صعنت برای پیشرفت به نیرو آموزش دیده نیاز دارد و نظام آموزشی نیز برای ادامه حیات و اثربخشی کار خود به صنعت و بازار کار نیازمند است.
رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور با بیان اینکه دنیای امروز دنیای اپلیکیشن و خدمات الکترونیکی است گفت: در سال ۹۵ سازمان فنی و حرفه ای رتبه اول خدمات دولت الکترونیکی از سوی دولت را کسب کرد.
او به راه اندازی سامانه شمیم برای ثبت و ارائه تولید محتوای مربیان صاحب سبک و روش اشاره کرد و افزود: امروز ثروت در تولید محتواست این سامانه نیز برای کسانی که می توانند یک محتوا تولید کنند راه اندازی شده است.
به گفته سازگارنژاد سازمان فنی و حرفه ای در زمینه آی تی و ‘ای سی تی’ از ظرفیت بسیار خوبی برخوردار است که می تواند زمینه برای فعالیت خدمات الکترونیکی و خلاقیت افراد را فراهم کند.
او ایجاد اشتغال و تولید و کاهش بیکاری را از دغدغه های اصلی مقام معظم رهبری و دولت دانست و از تمام کارکنان این سازمان خواست در راستای ایجاد مهارت شغل، تمام همت و تلاش خود را انجام دهند که اعتبار سازمان فنی و حرفه ای به ایجاد شغل است.
در استان کرمانشاه ۲۵ مرکز فنی و حرفه ای دولتی و ۳۵۰ آموزشگاه فنی و حرفه ای آزاد وجود دارد.
استان کرمانشاه با ۲ میلیون نفر جمعیت و ۲۲ درصد نرخ بیکاری، رتبه اول بیکاری کشور را دارد.


خبر 30 فروردین 96:

تاکید کمیسیون آموزش بر تعیین تکلیف وضعیت استخدامی مربیان فنی و حرفه ای

سخنگوی کمیسیون آموزش مجلس از تاکید بر تعیین و تکلیف استخدام مربیان فنی و حرفه ای در جلسه امروز کمیسیون آموزش و تحقیقات خبر داد.
استخدام مربیان فنی و حرفه ایی تعیین و تکلیف شدمیرحمایت میرزاده سخنگوی کمیسیون آموزش مجلس در گفتگو با خبرنگار مجلس گروه سیاسی باشگاه خبرنگاران جوان به بیان طرح مباحث امروز این کمیسیون پرداخت و گفت: امروز در خدمت وزیر بهداشت درمان و آموزش پزشکی بودیم و وی گزارشی  از فعالیت‌های این وزارت خانه  و برنامه‌هایی که برای سال ۹۶  دارند را ارائه کردند.
میرزاده ادامه داد: همچنین چند تن  از نمایندگان نیز که سوالات منطقه‌ای از وزیر داشتند را بیان کردند و وزیر و معاونین نیز به آنها پاسخ دادند.
وی افزود: پس از آن نیز درخدمت رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای آقای سازگارن‍ژاد بودیم، آنها نیز ضمن ارائه گزارش و برنامه‌هایشان به سوالات نمایندگان پاسخ دادند و مسئله استخدام مربیان فنی‌ و حرفه‌ای مطرح شد که هماهنگی‌های لازم را با نماینده سازمان اداری اسلامی کشور انجام دادیم تا در این خصوص تعیین و تکلیف شود.

۰ نظر

استخدام نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران در اردیبهست 96

استخدام نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران برای تکمیل کارکنان پایور

مهلت ثبت نام: 23 اردیبهشت تا 25 خرداد 96

استخدام نیروی دریایی ارتش سال 95

دانلود سوالات استخدامی نیروی دریایی ارتش ویژه آزمون سال 96

رشته و حداقل معدل مورد نیاز:

  • نظری (ریاضی فیزیک، علوم تجربی، علوم انسانی) با حداقل معدل کل 13 و حداقل معدل کتبی 10
  • رشته‌های فنی با حداقل معدل کل13 و حداقل معدل کتبی 10
  • رشته ­های مهارتی کاردانش با حداقل معدل کل 14

نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران برای تکمیل کارکنان پایور (کادر) درجه­داری خود به ‌صورت پیمانی داوطلب (پسر) می­ پذیرد.
نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران برای تکمیل کارکنان پایور (کادر) درجه­داری یگان‌های تابعه خود از بین جوانان متعهد و علاقه­ مند به‌صورت پیمانی داوطلب (پسر) می­پذیرد.

به کانال آگهی های استخدامی رسمی بپیوندید

اطلاعات بیشتر
۰ نظر

استخدام بیمارستان مهرآیین لواسان تهران در سال 96

استخدام بیمارستان مهرآیین لواسان تهران در سال 96

استخدام بیمارستان مهرآیین لواسان تهران

دانلود سوالات استخدامی دانشگاه علوم پزشکی

دانلود سوالات مصاحبه استخدامی دانشگاه های علوم پزشکی

بیمارستان مهرآیین لواسان جهت تکمیل کادر درمانی و اداری از رشته های زیر در تهران دعوت به همکاری می نماید.

ردیف عنوان شغلی
 ۱ مترون
۲ پرستار
۳ بهیار
۴ کمک بهیار
۵ تکنیسین اتاق عمل
۶ تکنسین هوشبری
۷ کارشناس مامایی
۸ کارشناس بهداشت محیط
۹ کارشناس بهداشت حرفه ای
۱۰ کارشناس علوم آزمایشگاهی
۱۱ کارشناس پرتوکار
۱۲ کارشناس/کارشناس ارشد مدیریت بیمارستانی
۱۳ کارشناس مدارک پزشکی
۱۴ منشی
۱۵ نگهبان
۱۶ خدمات

اطلاعات بیشتر
۰ نظر

بازنشستگی 70 هزار نفر در آموزش و پرورش و راه های جایگزین کردن نیروها

بازنشستگی 70 هزار نفر در آموزش و پرورش و راه های جایگزین کردن نیروها

استخدام وزارت آموزش و پرورش

خبرگزاری ایسنا: معاون آموزش متوسطه وزارت آموزش و پرورش از بازنشستگی ۷۰ هزار نیروی انسانی آموزش و پرورش در دو سال جاری خبر داد و راهکارهای موجود برای جایگزینی این نیروها را تشریح کرد.
علی زرافشان در گفت‌وگو با ایسنا، درباره روند ساماندهی نیری انسانی در سال جدید اظهار کرد: آموزش و پرورش مشکلی برای ساماندهی نیروی انسانی ندارد اما چشم‌انداز نیروی انسانی که برای آموزش و پرورش ترسیم می‌شود نیازمند توجه جدی است و باید توسط این وزارتخانه و دولت پیگیری شود.
وی افزود: طی امسال و سال آینده ۷۰ هزار نیروی انسانی از آموزش و پرورش بازنشسته شده و خارج می‌شوند و نکته مهم آن است که ۷۰ درصد این نیروها مرد هستند، در حالی که معمولا ترکیب نیروی انسانی در آموزش و پرورش اکثرا با زنان است اما در روند بازنشستگی‌ها برعکس آن در حال وقوع است و نیاز داریم برای جایگزینی این جمعیت، از ردیف‌های استخدامی استفاده کنیم.

اطلاعات بیشتر
۱ نظر

آخرین اخبار استخدام مربیان حق التدریس در سال 96

آخرین اخبار استخدام مربیان حق التدریس در سال 96

استخدام وزارت آموزش و پرورش

دانلود سوالات استخدامی آموزش و پروش

دانلود جزوه و سوالات مصاحبه استخدامی آموزش و پروش

خبر 21 خرداد 96:

استخدام در آموزش و پرورش فقط با کنکور و آزمون استخدامی رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه آموزش و پرورش از اشتغال مهم‌تر است گفت: مشکلی برای استخدام مربیان پیش‌دبستانی نداریم اما آنها باید در آزمون شرکت کنند.
به گزارش خبرنگار آموزش و پرورش خبرگزاری فارس، اسفندیار چهاربند رئیس مرکز برنامه‌ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش در برنامه تلویزیونی پرسشگر با اشاره به مسیرهای جذب در این وزارتخانه اظهار داشت: طبق قانون دو مسیر برای جذب داریم؛ اولین مسیر دوره تربیت معلم در دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر در دانشگاه شهید رجایی است که پس از اخذ دیپلم و از طریق کنکور سراسری استخدام می‌شوند.
وی با بیان اینکه مسیر دوم دوره یکساله مهارت‌آموزی در دانشگاه فرهنگیان است که داوطلبان آن لیسانس و مدارک بالاتر دارند، افزود: گروه اول استخدام آزمایشی ـ رسمی شده و گروه دوم بعد از گذراندن دوره یکساله صلاحیت حرفه‌ای به استخدام پیمانی آموزش و پرورش درخواهند آمد.
چهاربند با بیان اینکه بیش از ۳۰۰ هزار نفر از فرهنگیان در ۱۰ سال آینده بازنشسته خواهند شد، تصریح کرد: جبران این خروجی در دانشگاه فرهنگیان وجود ندارد و به همین دلیل بر ظرفیت سایر دانشگاه‌ها تأکید داریم که البته طی هفته‌های آتی از طریق سازمان برنامه و امور استخدامی در تلاش هستیم مجوزهای لازم را اخذ کنیم.
رئیس مرکز برنامه‌ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات آموزش و پرورش ادامه داد: موضوع آموزش و پرورش از موضوع اشتغال مهم‌تر است و تا سال ۱۴۰۰، دانشگاه فرهنگیان نیازهای این وزارتخانه را برطرف نمی‌کند و باید تلاش کرد از ظرفیت سایر دانشگاه‌ها نیز نهایت استفاده را ببریم.
وی با انتقاد از جذب معلم در سال‌های گذشته، اظهار داشت: نباید هر شخصی را بدون در نظر گرفتن صلاحیت‌ها جذب کنیم و باید مهندسی نیروی انسانی و معیارهای شایسته‌گزینی را دنبال کنیم که از طریق همکاری و تعامل مجلس و سازمان استخدامی و آموزش و پرورش صورت گیرد.
چهاربند با بیان اینکه قانون تعیین‌تکلیف معلمان حق‌التدریس، بی‌سابقه در فرایند قانون‌گذاری کشور بوده است، گفت: این قانون در سال ۸۸ تصویب شد و از آن زمان ۸ اصلاحیه خورد و به موجب این قانون آموزش و پرورش مکلف به جذب نیروهای حق‌التدریس آزاد شد.
رئیس مرکز برنامه‌ریزی، منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: در سال ۹۴ یک تبصره به این قانون اضافه شد که بر اساس آن باید معلمان پیش‌دبستانی هم به صورت حق‌التدریس جذب شوند که البته الزامی برای استخدام آنها در قانون قید نشده بود و در شهریور ۹۵ تبصره دیگری افزوده شد که آموزش و پرورش را مکلف می‌کرد تعداد دیگری از معلمان پیش‌دبستانی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی را در رسته‌های شغلی دیگر به کار گیرد.
وی با بیان اینکه مشمولان تبصره جدید بالغ بر ۴۰ هزار نفر نیروی پیش‌دبستانی بودند، تصریح کرد: ۲۲ هزار نفر از نیروهای پیش‌دبستانی جذب شدند و اکنون طرح یک فوریتی تصویب شده که باید بدون هیچ آزمونی استخدام شوند که این موضوع مغایرت‌هایی با قانون اساسی و برنامه ششم توسعه و عدالت استخدامی دارد.
چهاربند به بیان چالش‌های نیروی انسانی آموزش و پرورش پرداخت و افزود: اگر این نیروها همه از پیش‌دبستانی به دبستان بروند، تکلیف دوره پیش‌دبستانی چه می‌شود و اگر بخواهیم برای دوره پیش‌دبستانی مجدد نیروی خرید خدمات بگیریم، آیا آنها هم سال بعد مدعی استخدام نمی‌شوند؟
رئیس مرکز برنامه‌ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش در واکنش به این موضوع که نیروهای پیش‌دبستانی سابقه بالای ۱۰ سال خدمت دارند و به دلیل بالا رفتن سن نمی‌توانند در آزمون‌های استخدامی شرکت کنند، تصریح کرد: تمام نیروهای پیش‌دبستانی ماقبل سال ۹۱ جذب شده‌اند و تا سال ۹۴ در هیچ‌کجای کشور حق‌التدریس آزاد نداشته‌ایم و حتی اگر فردی به هر علتی جذب نمی‌شد، به دیوان عدالت اداری شکایت می‌برد و حکم می‌گرفت.
وی ادامه داد: تعدادی مربی پیش‌دبستانی داشتیم که به موجب ماده ۱۷ قانون به آموزش و پرورش حکم شد آنها را تعیین تکلیف کنیم و مجدداً بر همان قانون مصوبه دادند که اینها باید استخدام شوند؛ مشکلی ندارد، استخدام می‌کنیم اما باید بیایند در آزمون استخدامی شرکت کنند؛ چرا از آزمون فرار می‌کنند و بر عدم شرکت در آزمون اصرار دارند.
چهاربند تصریح کرد: ما به‌ازای هر یک سال سابقه خدمت، یک سال به سن اضافه می‌کنیم و محدودیتی نداریم. به ازای هر یک سال تجربه نیز ۵ امتیاز اضافه می‌کنیم. این افراد باید بیایند و در آزمون شرکت کنند و از این امتیازات طبق همین قانون بهره‌مند شوند.


خبر 3 خرداد 96:

تعیین تکلیف استخدام معلمان حق‌التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی

خبرگزاری خانه ملت : عضو هیات رئیسه کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس از اختلاف نظر درباره نحوه تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق‌التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در بررسی طرحی با این محوریت خبر داد.
علیرضا سلیمی در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت در تشریح جلسه امروز (سه‌شنبه ۲ خردادماه) کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه بررسی لایحه اهداف، وظایف و اختیارات وزارت ورزش‌وجوانان در دستورکار کمیسیون بود، اظهار کرد: با توجه به اینکه دولت اعلام کرده لایحه جدیدی را در این زمینه به مجلس ارائه خواهد کرد، بررسی لایحه کنونی انجام نشد.
نماینده مردم محلات و دلیجان در مجلس شورای اسلامی با اشاره به اینکه بررسی طرح الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق‌التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی با حضور نماینده دولت و اعضای کمیسیون مورد بررسی قرار گرفت، تصریح کرد: دولت با طرح مذکور مخالف است و احتمال افت کیفیت آموزش را یکی از دلایل مخالفت خود اعلام می‌کند در حالی که اعضای کمیسیون نسبت به این موضوع نقد دارند.
عضو هیات رئیسه کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی خاطرنشان کرد: بررسی طرح الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق‌التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در جلسه امروز به جمع بندی نهایی نرسید و مقرر شد در آینده نیز بررسی شود.


خبر 29 فروردین 96:
موافقت مجلس با تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق التدریس:
نمایندگان مردم درمجلس شورای اسلامی الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش را تصویب کردند.

به گزارش خبرنگارخبرگزاری خانه ملت،نمایندگان در نشست علنی امروز (سه شنبه، ۲۹ فروردین) مجلس شورای اسلامی با یک فوریت الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش که از سوی “محمدبیرانوندی” نماینده مردم خرم آباد درمجلس مطرح شد با ۱۵۳ رأی موافق، ۲۶ رأی مخالف و ۷ رأی ممتنع از مجموع ۲۲۸ نماینده حاضر در جلسه موافقت کردند.

استخدام در آموزش و پرورش فقط با کنکور و آزمون استخدامی  رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه آموزش و پرورش از اشتغال مهم‌تر است گفت: مشکلی برای استخدام مربیان پیش‌دبستانی نداریم اما آنها باید در آزمون شرکت کنند.
به گزارش خبرنگار آموزش و پرورش خبرگزاری فارس، اسفندیار چهاربند رئیس مرکز برنامه‌ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش در برنامه تلویزیونی پرسشگر با اشاره به مسیرهای جذب در این وزارتخانه اظهار داشت: طبق قانون دو مسیر برای جذب داریم؛ اولین مسیر دوره تربیت معلم در دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر در دانشگاه شهید رجایی است که پس از اخذ دیپلم و از طریق کنکور سراسری استخدام می‌شوند.
وی با بیان اینکه مسیر دوم دوره یکساله مهارت‌آموزی در دانشگاه فرهنگیان است که داوطلبان آن لیسانس و مدارک بالاتر دارند، افزود: گروه اول استخدام آزمایشی ـ رسمی شده و گروه دوم بعد از گذراندن دوره یکساله صلاحیت حرفه‌ای به استخدام پیمانی آموزش و پرورش درخواهند آمد.
چهاربند با بیان اینکه بیش از ۳۰۰ هزار نفر از فرهنگیان در ۱۰ سال آینده بازنشسته خواهند شد، تصریح کرد: جبران این خروجی در دانشگاه فرهنگیان وجود ندارد و به همین دلیل بر ظرفیت سایر دانشگاه‌ها تأکید داریم که البته طی هفته‌های آتی از طریق سازمان برنامه و امور استخدامی در تلاش هستیم مجوزهای لازم را اخذ کنیم.
رئیس مرکز برنامه‌ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات آموزش و پرورش ادامه داد: موضوع آموزش و پرورش از موضوع اشتغال مهم‌تر است و تا سال ۱۴۰۰، دانشگاه فرهنگیان نیازهای این وزارتخانه را برطرف نمی‌کند و باید تلاش کرد از ظرفیت سایر دانشگاه‌ها نیز نهایت استفاده را ببریم.
وی با انتقاد از جذب معلم در سال‌های گذشته، اظهار داشت: نباید هر شخصی را بدون در نظر گرفتن صلاحیت‌ها جذب کنیم و باید مهندسی نیروی انسانی و معیارهای شایسته‌گزینی را دنبال کنیم که از طریق همکاری و تعامل مجلس و سازمان استخدامی و آموزش و پرورش صورت گیرد.
چهاربند با بیان اینکه قانون تعیین‌تکلیف معلمان حق‌التدریس، بی‌سابقه در فرایند قانون‌گذاری کشور بوده است، گفت: این قانون در سال ۸۸ تصویب شد و از آن زمان ۸ اصلاحیه خورد و به موجب این قانون آموزش و پرورش مکلف به جذب نیروهای حق‌التدریس آزاد شد.
رئیس مرکز برنامه‌ریزی، منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: در سال ۹۴ یک تبصره به این قانون اضافه شد که بر اساس آن باید معلمان پیش‌دبستانی هم به صورت حق‌التدریس جذب شوند که البته الزامی برای استخدام آنها در قانون قید نشده بود و در شهریور ۹۵ تبصره دیگری افزوده شد که آموزش و پرورش را مکلف می‌کرد تعداد دیگری از معلمان پیش‌دبستانی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی را در رسته‌های شغلی دیگر به کار گیرد.
وی با بیان اینکه مشمولان تبصره جدید بالغ بر ۴۰ هزار نفر نیروی پیش‌دبستانی بودند، تصریح کرد: ۲۲ هزار نفر از نیروهای پیش‌دبستانی جذب شدند و اکنون طرح یک فوریتی تصویب شده که باید بدون هیچ آزمونی استخدام شوند که این موضوع مغایرت‌هایی با قانون اساسی و برنامه ششم توسعه و عدالت استخدامی دارد.
چهاربند به بیان چالش‌های نیروی انسانی آموزش و پرورش پرداخت و افزود: اگر این نیروها همه از پیش‌دبستانی به دبستان بروند، تکلیف دوره پیش‌دبستانی چه می‌شود و اگر بخواهیم برای دوره پیش‌دبستانی مجدد نیروی خرید خدمات بگیریم، آیا آنها هم سال بعد مدعی استخدام نمی‌شوند؟
رئیس مرکز برنامه‌ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش در واکنش به این موضوع که نیروهای پیش‌دبستانی سابقه بالای ۱۰ سال خدمت دارند و به دلیل بالا رفتن سن نمی‌توانند در آزمون‌های استخدامی شرکت کنند، تصریح کرد: تمام نیروهای پیش‌دبستانی ماقبل سال ۹۱ جذب شده‌اند و تا سال ۹۴ در هیچ‌کجای کشور حق‌التدریس آزاد نداشته‌ایم و حتی اگر فردی به هر علتی جذب نمی‌شد، به دیوان عدالت اداری شکایت می‌برد و حکم می‌گرفت.
وی ادامه داد: تعدادی مربی پیش‌دبستانی داشتیم که به موجب ماده ۱۷ قانون به آموزش و پرورش حکم شد آنها را تعیین تکلیف کنیم و مجدداً بر همان قانون مصوبه دادند که اینها باید استخدام شوند؛ مشکلی ندارد، استخدام می‌کنیم اما باید بیایند در آزمون استخدامی شرکت کنند؛ چرا از آزمون فرار می‌کنند و بر عدم شرکت در آزمون اصرار دارند.
چهاربند تصریح کرد: ما به‌ازای هر یک سال سابقه خدمت، یک سال به سن اضافه می‌کنیم و محدودیتی نداریم. به ازای هر یک سال تجربه نیز ۵ امتیاز اضافه می‌کنیم. این افراد باید بیایند و در آزمون شرکت کنند و از این امتیازات طبق همین قانون بهره‌مند شوند.

۱ نظر

استخدام نیروی انتظامی در استان سیستان و بلوچستان

استخدام نیروی انتظامی در استان سیستان و بلوچستان

استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران سال 96

دانلود نمونه سوالات استخدامی نیروی انتظامی

دانلود جزوه و نمونه سوالات مصاحبه استخدامی نیروی انتظامی

نماینده مردم ایرانشهر در مجلس شورای اسلامی با اشاره به بیکاری گسترده در استان سیستان و بلوچستان و همجواری این استان با مناطق ناامن در پاکستان، استخدام و بکارگیری نیروهای توانمند بومی در بدنه نیروی انتظامی را موجب افزایش شاخص های امنیتی دانست.
به گزارش ایسنا، محمدنعیم امینی‎فرد در نطق میان دستور خود در جلسه علنی صبح امروز (یکشنبه) مجلس اظهار کرد: امنیت مقوله ای چند وجهی و متاثر از بیکاری‌های گسترده و همجواری با مناطق ناامن در پاکستان و فعالیت گروه‌های معاند و وجود سلاح های غیر قانونی است. هر چند نیروهای امنیتی و انتظامی با تلاش‌های شبانه روزی و جانفشانی موارد زیادی از تهدیدات امنیتی را خنثی می‌کنند،‌ اما با از بین بردن زمینه‌های جرم خصوصا بیکاری، توسعه تبادلات مرزی، جمع آوری سلاح‌های غیر مجاز و استقرار فرماندهی انتظامی جنوب استان در ایرانشهر و به کارگیری استقرار نیروهای توانمند بومی در بدنه نیروی انتظامی می‌توان کمک شایانی به افزایش شاخص‌های امنیتی شهرستان کرد.

اطلاعات بیشتر
۰ نظر

استخدام بیمارستان شهدای زاگرس ایلام در فروردین 96

استخدام بیمارستان شهدای زاگرس ایلام

مهلت ثبت نام: 23 الی 28 فروردین 96

استخدام بیمارستان شهدای زاگرس ایلام

دانلود سوالات استخدامی دانشگاه علوم پزشکی

دانلود سوالات مصاحبه استخدامی دانشگاه های علوم پزشکی

موسسه خدمات بهداشتی، درمانی میلاد ۴ ایلام به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای تابعه بیمارستان شهدای زاگرس ایلام، افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه تخصص ، طی مراحل گزینش ، اخذ تعهد محضری مبنی بر حسن انجام کار و به صورت استخدام قراردادی ( ا الی ۵ ساله ) دعوت به همکاری می نماید.
بدینوسیله به اطلاع کلیه داوطلبان متقاضی ثبت نام و شرکت در آزمون استخدامی می رساند که ثبت نام در این آزمون از طریق سایت خبری ویرا به نشانی www.weera.ir انجام و مهلت آن از روز چهارشنبه مورخ ۱۳۹۶/۰۱/۲۳ آغاز و لغایت روز دو شنبه مورخ ۱۳۹۶/۰۱/۲۸ پایان می پذیرد .
کلیه متقاضیان ضرورت دارد که در مهلت در نظر گرفته شده و پس از مطالعه شرایط و ضوابط عمومی و اختصاصی آزمون و فراهم نمودن مدارک و اطلاعات مورد نیاز ، نسبت به ثبت نام در آزمون فوق اقدام نمایند.

اطلاعات بیشتر
۰ نظر
عضویت